有用的教学工作幼儿园总结三篇有用的教学工作幼儿园总结三篇 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析讨论，做出带有规律性结论的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，不妨让我们仔细地完成总结吧。但是却发现不知道该写些什么，下面是我帮大家整理的教学工作幼儿园总结 3 篇，希望对大家有所帮助。 教学工作幼儿园总结 篇 1 本学期我园围绕教育局、教研中心及学校工作重点，结合本园实际，以《纲要》《规程》为指导，以提高幼儿园保教工作质量为目标，提高老师业务能力促进老师专业成长作为工作重点，培育骨干老师为中心，开展了一系列的工作。现总结如下： 一、加强学习提升观念、提高老师自身素养、培育产生骨干老师 幼儿园优质的保教效果是幼儿园得以生存进展的关键，家长选择幼儿园不仅要看幼儿园楼有多高、窗有多明、地有多大这些表面的东西，关键要看幼儿园老师队伍中优秀老师有多少，因为高素养的老师队伍才能有好的保教效果。在提高老师素养方面做了如下工作： 1、加强师德学习，明确老师责任和工作职责，牢固树立爱岗敬业的奉献精神； 2、强化理论学习坚持“请进来走出”原则，请专家到园讲座组织老师到枣庄学习上海二期课改研讨，树立“以幼儿进展为本”的教育理念。 3、参加幼儿老师礼仪培训，培育幼儿老师的工作道德意识，树立“意思决定成败”的理念。 加强学习提高素养还严把老师入园关并对园内不称职老师进行了辞退，对优秀老师进行一级、二级、三级聘任。这学期陈梅、王静两位老师在班级管理、工作成绩、家园联系中起到了骨干老师的模范带头作用，被评为三级老师享受补助费，老师工资差距在几百元。这一举措大大激励了老师的工作热情和工作积极性并进而形成了良好的学习氛围，她们朝气蓬勃的来园工作，幼儿园充满生机活力各项工作得以顺利进行。 二、加强园本培训、促进青年老师快速成长 我园青年老师较多流动性大，她们有热情缺乏经验，有个性缺乏耐心，为促进青年老师快速成长，幼儿园加强了园本培训。 1、优化备课方式：青年老师入园先集体培训怎样备课，然后抄写优秀教案 3—5 篇，可以是教研中心发的内部资料上的也可以是幼教园地上的，接着试写一篇教案，大体过关后才能独立写教案并跟踪检查。幼儿园每周进行一次集体备课分大中小班进行，让青年老师从中学习怎样备课。 2、充分发挥“传帮带”的作用，老老师带一名青年老师，...
