**********************公司制度知识产权管理程序文件汇编2019－5－21发布2019－5－22实施**********************公司发布1程序文件汇编审批页编制日期审核日期批准日期2知识产权管理体系文件编号说明一**********************公司知识产权文件编号统一用****IP表示。****是佛光的第一个字母组合，IP为知识产权英文“IntellectualProperty”的缩写。二文件编号说明：1、目标类和手册文件编号格式如下:2、控制程序类文件编号如下：****IPP-XX一L文件序号（01、02…）第三层文件代号3、管理制度类文件编号格式如下:****IPL-XX文件序号（01、02…）第三层文件代号4、体系记录表单的编号格式如下：发布年份****IPSC-XXXX3IPCXX-XX..........序号...............手册中对应条款-------------------知识产权体系记录缩写例：IPC421-01，为手册4.2.1部分“文件要求-总则”部分的表单。4知识产权管理办法（****IPL-01）第一章总则第一条为了加强**********************公司的知识产权的管理水平，鼓励科技创新、发明创造，加强知识产权的管理，保障公司和相关各方的合法权益，推动公司科学研究、技术开发和科技成果商品化、产业化，根据国家标准GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》的要求，制定本办法。第二章适用范围第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括（一）专利权和技术秘密。主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计等专利权和技术秘密；（二）商标权主要是指本公司的注册商标；（三）著作权（含计算机软件）。职务作品中主要利用佛光发电的物质技术条件创作，并由佛光发电承担的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件等职务作品的著作权；（四）其他单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的技术秘密、科技成果权等；（五）本企业引进的专利、商标、著作、计算机软件等知识产权；（六）《反不正当竞争法》所赋予的权利，如商号、域名、网络地址专用权等；（七）其他可能对公司经营所产生重大影响的且属于佛光发电所拥有的科技成果权利。第三条各部门的对外业务，如果涉及第二条所指的知识产权的内容，以及订立的技术合同（技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询）、专利实施许可合同，应事先签订合作协议，明确约定有关知识产权归属及分享办法，并报备人事行政部和研发中心。第四条本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。第三章归口管理部门及其职责第五条本公司设立人事行政部，负责知识产权的管理工作。其他各相关业务部门还应指定5本部门知识产权管理工作的兼职人员。第六条人事行政部的主要职责:——组织编制公司知识产权战略、目标、制度、工作计划。——执行公司知识产权内部控制制度。——负责公司知识产权的获得、使用、保护和日常管理工作。——负责公司各种获得、使用与转让、许可知识产权的合同管理。——防范与应对知识产权风险，依法协调企业内外部知识产权纠纷。——负责公司知识产权信息资源的建设、管理和运用。——负责公司员工知识产权教育和培训。——负责知识产权管理体系的管理评估、内部评价等体系运行工作及分析改进活动。第四章知识产权的取得第七条本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。（一）完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：1．执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果；2．履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；3．完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围；4．离职、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司一年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。（二）利用本公司的名义完成的智力劳动成果是指：1．利用本公司的名誉、名称或社会地位进行的各种行为；2．利用本公司的人力及未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果；3．工作时间内完成的智力劳动成果。第八条一切职务智力劳动成果的持有（所有）权归本公司。任何其他公司及个人未经允许不得以任何形式转让、销...
