各部门岗位职责董事会职能1) 执行总公司的诀议；2) 决定公司的经营计划和运营方案；3) 审订公司的年度财务预算方案、决算方案；4) 审订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；5) 审订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案；6) 拟订公司合并、分立、解散清算的方案；7) 聘任或者解聘公司总经理、根据总经理的提名，聘任或解聘公司总经理财务负责人，决定其报酬事项；8) 审定公司的基本管理制度；9) 负责对公司运营的监督管理；10)公司最高决策机构
、总经办总经办：部门岗位设置 2 个，人员编制 2 人
其中：总经理岗位：1 人副总经理岗位：1 人总经理直属上级：CEO直辖下级：副总经理、市场营销总监、技术运营总监、财务经理、行政人事经理岗位职责：1) 领导公司的经营活动，确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，实现经董事会批准的预算利润指标；2) 向董事会提出经营预算和费用预算；3) 定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批；4) 协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用，不断全面提高公司管理水平；5) 不断调整公司的经营方向，不断收集客户的反映，满足市场需求，抓好企业文化建设，塑造企业形象；6) 组建可行性项目，进行项目的市场调研及定位
项目的整体营销策划、销售工作计划
决定广告基调，指导广告战略；7) 代表本公司对外开展公关活动；8) 行使法定代表职权
副总经理直属上级：总经理直辖下级：市场营销总监、技术运营总监、财务经理、行政人事经理岗位职责：1) 在公司总经理的领导下，全面主持公司的各项管理工作；2) 组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序；3) 组织制定市场营销部和技术运营部内部各项管理制度，根据公司安排及实际情况制定市场部和技术运营部的各项经营计划并组织实施；4
