就业工作调研报告 为进一步讨论分析我院毕业生就业工作面临的新形势和存在的问题，制定切实可行的毕业生就工作具体措施，努力提高毕业生就业率，经学院党政联席会议讨论决定，开展本项调研工作。一、调研工作组及人员组成为确保本次毕业生就业调研工作的顺利进行，成立人文学院毕业生就业调研工作组：组 长：副组长：成 员：毕业生就业调研工作是毕业生就业工作的重要环节，本次调研将为下一步开展就业工作提供依据。二、调研目的了解我院就业工作的现状、毕业生对学院的要求，提出就业对策措施，适当提高就业率。三、调研内容（一）今年毕业生就业工作总的形势是十分严峻。1、20XX 年全国普通高校毕业生达到 413 万人，毕业生人数再创新高，云南省高校毕业大学生与 20XX 年相比增加 2 万；2、十一五期间，需要就业岗位 163 万，只能提供就业岗位 100万；3、今年地方乡镇合并，到国家机关就业难度较大；4、国有企业减员增效，不可能吸纳太多的大学生就业；5、用人需求向重点大学集中、向讨论生集中，地方院校的高校毕业生就业难度增大，人文学院讨论生数量有限；6、高校毕业生重心下移受阻，由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等的抢占，一些低端岗位被占领；7、讨论生就业率出现下降的趋势；8、近年来待就业毕业生有增加的趋势；9、社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长；10、农大的优势就业专业是农科类，人文社科处于不利地位。（二）毕业生就业工作存在的主要问题。调查过程中我们发现，除了就业形势很严峻外，学生的就业观念是影响学生就业的主要原因，目前国家机关和事业单位正在进行改革，国有大中型企业实施减员增效，不可能提供太多的岗位，然而，我院 20XX 届毕业生 73%的选择国家机关，76%的选择事业单位，62.5%选择国有企业。这种供需状况的不平衡，是影响就业率的主要原因，为转变学生的就业观念，学院目前正在开展就业讲座，但是 56%的学生在校外实习，也有的学生忙于找工作，因此，听讲座的学生较少。毕业生就业工作档案管理较为混乱。毕业生就业工作材料报送不及时。（三）毕业生签约状况。20XX 年我院毕业生初次就业率为57.63%，年终就业率为 86.2%。20XX 年我院的毕业生 96 人，其中社会工作 40 人，森林保护专业 56 人，可能找到工作的有 12人（其中，森林保护专业 9 人，考取讨论生 2 人，社会工作 1人），目前的就业率为 12.5%。（四）学生的要求。扩大专业介绍（尤其是社会工作专...
