局长在煤矿从业人员培训会讲话 同志们： 这次组织全县煤矿一线从业人员进行安全培训的主要目的是提高一线从业人员安全素养，促进全县煤矿安全生产。为切实搞好这次培训，我讲以下几点意见： 一、统一思想，切实增强煤矿安全培训工作极端重要性的认识 安全生产，人命关天。国家、省、市、县等各级政府把煤矿安全生产工作摆在十分重要的位置，煤矿安全培训工作又是煤矿安全生产工作的一项重要工作，各级已把安全培训工作摆上重要议事日程。近期国发[2024]23 号第 6 条规定：企业主要负责人和安全生产管理人员、特别工种人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗；职工必须全部经过培训合格后上岗。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。没有对井下作业人员进行安全培训教育，或存在特种作业人员无证上岗的企业，情节严重的要依法予以关闭。 近年来，我县每年送训、培训煤矿从业人员达 1000 多人次，极大的提高了全县煤矿从业人员整体安全素养，煤矿管理水平得到了加强，煤矿安全生产明显好转。但是，我们也要清醒地认识到，我县煤矿从业人员素养与上级要求还有相当大的差距，有的煤矿从业人员未经培训无证上岗。一是煤矿一线工人大多数是农民工，文化程度低，没有经过专业的系统培训，有的根本没有从事井下作业的经验，对煤矿没有充分的了解，自主自保能力差，而且有些人往往抱着临时的观念，流动性大。二是有的矿主在生产过程中“重生产，轻安全”、“重金钱，轻生命”，为追求最大利益，以身试法，安全观念淡薄，矿主不按规定对一线工人进行培训，让一线工人“带病”上岗。三是有的煤矿企业存在为培训而培训、为拿证而培训、为检查而培训的现象；有的职工虽然持证，但不会操作，不能及时发现隐患，不会处理突发事故，培训工作实效性差。从我县近年来发生的事故来看，最根本的原因就是从业人员技术力量薄弱，职工素养低造成的。实现煤矿企业安全生产，必须以提高职工队伍素养做支撑，否则安全就等于一句空话，建设高素养的职工队伍，提高职工队伍整体素养最根本、最直接、最有效的途径就是加强安全教训培训，增强职工安全意识，提高安全素养。在座的都是煤矿一线从业人员，一线从业人员是煤矿安全生产最基层、最直接的组织者，提高一线从业人员素养，是确保煤矿各项制度、措施等落到实处的重要举措，是加强煤矿井下安全生产管理、反“三违”、防事故的有效途径...
