岗位责任书范本 第一条岗位责任期限 1、自年月日至年月日止，为期年。 2、责任期满，甲方应提前一个月以书面形式通知乙方是否续签岗位责任书。 3、甲方与乙方签订劳动合同之前，此岗位责任书具有相应的法律效应。 第二条工作岗位 1、甲方安排乙方任一职，部门： 2、甲方根据生产经营需要和乙方的能力特长，可变更乙方的工作。乙方可提出意见和要求，但未经甲方批准，必须服从甲方的决定。在本岗位责任书期限内，甲方可以根据公司的生产经营情况，乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位，乙方须服从甲方安排。 3、乙方必须根据甲方确定的岗位职责，按时、按量、按质地完成工作。如不能做到，即被视作不符合录用条件。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周 40 小时工作制。特别情况，甲方有权变动乙方的休息日 2、甲方确因工作需要乙方加班时，乙方如无特别原因不得推诿。甲方按规定给予合理的补偿，或者给予相应的调休。 3、甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受损害的环境条件下作业。 4、甲方根据生产经营需要及乙方岗位实际情况，为乙方提供必要的`岗位培训及劳动防护措施。 第四条劳动酬劳 1、甲方确定乙方月工资为含税工资(见员工录用通知书或薪资通知书)。并根据甲方生产经营状况和乙方技术熟练程度、劳动效率和岗位变化做相应调整。 2、乙方试用期为两个月，假如在试用期完成甲方所规定的工作目标，甲方一经录用会提升乙方工资。 3、基本工资为_________元，甲方发薪日为每月 8日。 第五条福利待遇 1、乙方享有国家规定的法定假日，并在符合相关法律法规和公司规定的条件下，享有婚假、丧假、年假等有薪假期。 2、甲方向乙方提供有关政策规定的福利费用，并积极办好必要的生活福利设施。 第六条劳动纪律和奖惩办法 1、甲方依法制定各项规章制度，乙方在合同期内必须严格遵守执行。 2、甲方对违反规章制度的乙方予以处罚。具体奖惩规定见公司《员工手册》中相关条款。 第七条协议终止 乙方出现如下任何情况之一的，甲方有权终止本协议： 1、乙方从事公司以外兼职的(经公司批准从事兼职销售的除外); 2、自签约日起连续两个月未完成工作指标的; 3、有弄虚作假行为的; 4、擅自挪用公款或虚报发票的; 5、违反公司规章制度，且情节严重的; 6、乙方未按甲方统一制定的价格执行的; 7、乙方在甲方规定的工作时间内擅自离岗的; 8、便于工作开展和及时沟通，...
