工会与企业利益共同体集体协议 第一章 总则 第一条 为了适应社会主义市场经济要求,推动现代企业制度的建立,进一步进展和完善我厂“大计共商、目标同识;责任共负、风险同担;效益共创、利益同享”的利益共同体建设,进展和巩固经营者与生产者相互依靠、密切合作的新型关系,激发职工全员参加管理、投身改革的积极性,实现我厂“探究现代企业制度,推动企业结构优化,狠抓电炉工程建设,攀登百万特钢高峰”的方针目标,特由厂工会代表全厂职工与厂长代表企业行政签订_________年利益共同体集体协议。 第二章 双方目标 第二条 _________年各项经济技术指标应达到: 1.产量:钢:_________吨;商品材_________吨; 2.产值:_________元; 3.销售额:_________元; 4.利税:_________元; 5.利润:_________元。 第三条 技术改造和技术进步: 1._________年内完成大电炉、lf 炉、vd 炉和连铸机施工设计图,提出标准设备清单,开始设备订购工作。非标准设备选择制作单位,并落实订购合同。开挖大电炉、连轧机氧化铁皮沉淀池。 2._________年内完成转炉厂 3#连铸机移地改造和一轧厂成品料场改造。 3.带钢厂引进小四辊冷轧机电气系统更新项目一季度基本完成。 第四条 安全生产和劳动保护:确保全年安全目标实现,即全年无因工死亡事故;年千人重伤率≤0.25;月千人负伤率≤0.75;粉尘合格率≥60%。并完成以下劳动保护措施项目: 1.新上机动处化铁炉除尘设备。 2.耐材厂 250m3 石灰窑除尘及 co2 回收项目上马。 3.厂职工医院增设高压氧仓。 4.完善一炼厂 11#炉除尘设备。 第五条 精神文明建设:加强“四有”职工队伍建设,实施“三文明”工程,办好职工运动会,力争文明“七连冠”称号。 第三章 权利与义务 第六条 根据《企业法》及《企业转换经营机制条例》,厂长对企业负有全面责任,对全厂的生产指挥、经营管理实行统一领导、全面负责。 第七条 职工是企业的主体,在企业中处于主人翁地位。工会是职工利益的代表者和维护者,是党政联系群众的纽带。工会依照《工会法》代表和组织职工参政议政,维护职工的合法权益。维护厂长的管理权威,并履行各项社会职能。 第八条 根据工厂《全员劳动合同制实施细则》,企业分别与职工签订个人劳动合同。职工经考核合格获得“上岗证”。上岗前应签订《上岗合同》。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第九条 因履行个人劳动合同而发生的劳动争议,按《厂...