X X X X 论 文题 目： 专 业 学 号 学 生 姓 名 指 导 教 师 论 文 完 成 日 期 20XX 年 XX 月 工会在企业文化中的重要性探讨论文[摘要]本文浅谈了三个方面的内容，即企业文化建设与工会工作的内在关系，工会在企业文化建设中的重要作用，工会参加企业文化建设的途径。[关键词]企业文化建设；工会组织；工会工作企业文化建设是构造强大企业力量和凝聚员工个人力量的制度体系，把个人制造力凝聚成企业制造力，使广阔员工深刻理解企业的进展目标，进展战略与进展模式，形成一致的认识与统一的行动，用共同目标、共同价值与信念凝聚企业全体员工的思想，使员工思维与行动成为体现企业精神的有机统一整体，努力做到工会工作与企业文化建设的有机结合，不仅可以拓展工会工作思路，极大地丰富工会工作的内容，开创工会工作的新局面，而且还有助于工会工作更加紧密地贴近企业生产活动，为工会工作开创出新思路、新天地。一、企业文化建设与工会工作的内在关系企业文化是指在一定的社会经济条件下，通过社会实践所形成的并为全体成员共同遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为法律规范和准则的总和。企业文化建设服从、服务于企业生存和进展的目标，把员工思想与行为引导到企业进展的目标上来，这无疑为工会工作打开了一条新思路。它以人为本、形式灵活，方法多样，重在渗透，在潜移默化中充分发挥工会组织、引导、激励、鼓舞的功能，显示出巨大的作用。我认为，工会工作与企业文化建设有着密不可分的关系，其结合点有以下四个:目标一致；原则一致；部分内容相同；方式方法基本一致。工会工作与企业文化建设的方式方法在很多方面是一致的。如职工培训，帮助他们提高综合素养；培育企业精神，展示企业奋发向上的精神风貌；关怀职工生活，为困难职工排忧解难；做好协调工作，加强感情沟通；办好橱窗图书馆和各种文化阵地等。二、工会在企业文化建设中的重要作用企业文化的性质决定企业文化建设是一项具有广泛群众基础的工作，需要广阔职工的积极参加和共同努力。职工群众的理想信念、精神状态和人心向背，直接关系到企业的进展，而群众性正是工会的基本属性和特征。这种关系说明，在企业文化建设中工会有不可替代的组织优势和强大的号召力。1.增强职工的归属感，在履行职能中创新工会工作。工会工作的维权、教育、参加、建设等职能，就在于提高职工综合素养，使企业文化建设具，有广泛的基础，因此它既是工会工作独特的组织...
