编号： 工资专项合同_固定工资合同_幕墙分包专项合同 [20XX]XX 号（20 年 月 日至 20 年 月 日止）（本模板为 Word 格式，可根据您的需要调整内容及格式，欢迎下载
） 大家一定见过各种各样类型的合同，写合同时严谨度跟细心是非常重要的，那么合同到底应该怎么写呢
下面是为您编写整理的工资专项合同，希望能够帮助到您，欢迎阅读与收藏
所谓专项集体合同，是指用人单位与劳动者根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议
那么作为其中一项的工资专项集体合同又是怎么样的呢
下面随去看看工资专项集体合同的一些样本吧
工资专项集体合同样本一 甲方(企业方)：XXX 公司(行业、区域) 乙方(职工方)：XXX 公司(行业、区域)工会 首席代表：X X X 首席代表： X X X 代表人数： 人 代表人数： 人 提示：工资集体协商代表人数由双方协商确定，但每方人数应不少于 3 人，企业方首席代表由法定代表人或其书面委托人担任，职工方首席代表由工会主要负责人担任;行业(区域)协商企业方首席代表应推举产生
协商双方也可委托本单位以外专业人员作为本方的协商代表，但人数不得超过本方代表的 1/3
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《上海市集体合同条例》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本工资专项集体合同
1、20xx 年度工资调整幅度 根据企业年度经营目标，参照本市发布的工资增长指导线，确定 年度除经营者以外的职工平均工资在上年 万元的基础上，增长幅度为 %
(或者增幅在 % %之间) 生产服务等一线职工的平均工资增长为 %
提示：年度工资调整幅度应当作为工资专项集体合同的主要条款，协商双方可根据企业自身的实际情况，结合销售额、利润等年度经济
