市环境保护局公共机构节能工作自查报告 市级机关事务管理局：一、20xx 年工作回顾高度重视、周密部署，资源节约机制不断完善我局资源节约工作，在总结去年工作的基础上，结合资源节约工作目标和重点，强化组织领导，完善工作机制，积极推动资源节约工作。下发了《xx 市环境保护局办公室关于印发 20xx 年公共机构节能工作计划的通知》和《xx 市环境保护局办公室关于印发 xx 市环境保护局 20xx 年节能工作实施方案的通知》等文件，继续把资源节约工作纳入局系统目标中一并实施考核。局党组分别在年初、年中和年末召开会议 3 次，局领导先后 4次在局务会上，亲自讨论、部署、推动、考核、验收节能工作，使节能目标责任在组织和领导上得到了落实。我们认为，抓资源节约工作，必须坚持常抓不懈、持之以恒的原则，年初有部署、季度有推动、年终有考核。首先将各处室、各部门负责人均纳入资源节约工作领导小组之中，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门仔细抓的格局;二是将资源节约工作纳入各处室年终目标考核范围，各处室负责人责任在肩，赏罚分明，只有平常抓好落实，才能在考核时取得好的成绩;三是把资源节约工作与环保系统工作同部署、同落实、同考核，形成了良性运行机制，在处理好资源节约工作与环保系统工作的关系上，真正做到两不误、两促进四是发挥领导班子在资源节约工作中的引领和示范作用，通过带头厉行节约、控制开支、乘组合车和集体乘座大车参加市里组织的公务活动等实际行动，增强资源节约工作的感召力和影响力。强化意识、开展活动，资源节约氛围不断浓厚目标明确、措施得力，资源节约成效不断凸显投入资金、开展审计，挖掘资源节约工作潜能二、存在的主要问题在总结经验的同时，我们也看到了存在的问题：一是个别干部职工的节约意识不强，自觉性不高，白昼灯、单面用纸、不按规定设置空调温度和待机耗能等现象时有发生，浪费依旧存在;二是部分公共机构有节能技术改造的空间，但对技改方法、实施途径和资金筹措等依旧感到有些困惑;三是个别偏远的下属单位，由于设施陈旧、设备老化、合伙用房等因素存在，对公共机构节能在监管上有不到位的地方;四是完成十二五期间每年能耗下降 3.2% 的指标压力太大，不仅仅是日常工作量的增加，尤其是创建国家环保模范城市工作开展以来，办公经费和汽车用油两项指标压力更大，建议市级机关将创模工作开支和能耗单独统计核算。三、明年的工作打算20XX 年，是完成十二五规划指标...
