年终工作总结(集锦 15 篇)年终工作总结(集锦 15 篇) 总结是把一定阶段内的有关情况分析讨论，做出有指导性结论的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物进展的规律，从而掌握并运用这些规律，让我们一起认真地写一份总结吧。但是总结有什么要求呢？以下是我整理的年终工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。 年终工作总结 1 20xx 年来，在公司领导的正确指挥和各部门的积极协助和配合下，仓库的各项工作始终围绕着库存商品安全、库存数据准确、操作标准法律规范、作业配送效率高、服务热情、质量高的目标进行。以下是今年仓库安全工作总结。 一、健全岗位职责 首先，建立并完成各岗位的岗位职责，法律规范业务交接程序；结合公司业务实践，完善票据管理和财务库存数据的实施标准；同时对库区建设进行了改造：仓库照明线路改造后，降低了公司能耗，节约了成本；仓库设备也进行了改造，消除了设备运行过程中货物吊篮和钢丝绳磨架滑轮跑偏的安全隐患；库区消防体系建设的完成和消防设施的落实，为库区防火能力的提高奠定了基础；库区供热卫生系统改造，进一步改善了公司办公环境；仓库分区、商品分类和标识建设的完成，标志着仓库管理法律规范化、科学化进程的全面启动。 二、实行岗位责任制 随着岗位责任制的实施，货物的收发存管理得到全面推动。彻底清理了仓库历史遗留的死货、残次品、报废品、退货品，建立了相应的残次品仓库，为今后这项工作的顺利开展奠定了基础。现在日常管理的收发货准确率都在 x x%以上。针对前期发货效率低的问题，对运营过程的每一个环节、每一个岗位都进行了细致的跟踪调查。结合实际情况，发布了详细的各岗位绩效考核标准，并严格检查执行。实施的结果是；进出装卸车及时，基本无压车现象。 三、提高员工素养 工作的进步，素养的提高，能力的发挥，成就，都取决于态度的改变。针对仓库员工仓库管理知识结构低、专业技能缺乏的情况，应充分利用公司专注管理、促进进展的机会，结合公司实际运作，组织员工认真学习专业知识和专业技能，通过行动导向学习进行道德、素养和技能培训。 努力是很有收获的。从被动工作、扯皮、缺乏活力到主动、精诚团结、热情奉献，仓库的精神面貌和工作态度有了质的飞跃。有效的沟通和热情的服务也加强了仓库同事和部门的协调能力。积极合作，热情服务，不推诿扯皮，充分展示了仓库团队的合作精神和凝聚力。 四、工作中的不足 1、由于缺少装卸工，仓库保管员的工作职责没...
