幼儿园老师个人进展计划(10 篇)幼儿园老师个人进展计划(10 篇) 日子如同白驹过隙，不经意间，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，来为以后的工作做一份计划吧。好的计划都具备一些什么特点呢？下面是我为大家编写的幼儿园老师个人进展计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 幼儿园老师个人进展计划 1 优势分析 1.我欢乐，我充满童真 一直以来，我都让自己生活得很阳光，就算遇到再大的困难，我都尽量做到一笑置之，所以我一直都保持着一颗童真的心，我能够用孩子的语气和他们沟通；我也能够亲身加入到孩子的游戏中，和他们一起畅快的玩耍；上课的时候，我用亲切的教态对待每一个孩子，用孩子的语言引导他们。我就像他们的大姐姐，更像他们的好朋友。我爱孩子，孩子们也爱我，对我来说这就是一种收获，一种喜悦。 2.我年轻，我充满希望 二十五岁的我们正值青春年华，对一切新事物的接受能力很强，我也不例外。在计算机操作方面比较熟练，基本的英文也难不倒我。因此，对于以后各种课件的制作我想一定可以胜任。年轻就是一种资本，年轻就是一种希望，现在我所拥有的这些可能不够，但因为我年轻，有充足的时间去吸收新的养分，让我做的更好，因为我知道：这个世界上没有最好，只有更好。 弱势分析 “二期”课改的一些精神我也还不能完全理解、渗透。这一切的难题都需要我努力去一一攻克，但是我有自信让自己在学习中成长，在工作中成熟，勤一定能补拙。 个人目标 既然自己选择了这份工作，那么我就会用心去做好它。现在的幼儿会提出各种奇奇怪怪的问题，有时候老师还不一定能一一解决，所以我想在今后的三年中做到以下几点： 1.参加教育学专业的本科学习，在理论上进一步完善自己。 2.在一定的计算机应用的基础上，进一步学习多媒体课件的制作。 3.在美术方面发挥自己的优势，培育幼儿。 4.对于每个幼儿都要投去关注的目光，让每个幼儿都感受到老师的关怀。 5.通过这三年的磨练，让自己能够积累一定的经验，成为一名“教研型”的幼儿园老师。 任务与措施 （一）构建自我管理机制，促进自我进展 第一阶段 目标：建立自我管理意识，激励自我进展 措施： 1.以主人翁态度积极参加新三年计划讨论，明确新三年进展目标。 2.围绕幼儿园进展目标制定个人新三年计划。 3.建立个人专业成长档案。 4.积极参加园内各类评比活动。 第二阶段 目标：增强自我管理意识，注重自我进展 措施： 1.继续参加本科的学习，让自己...
