幼儿园老师培训工作计划（精选 8 篇）幼儿园老师培训工作计划（精选 8 篇） 时间过得真快，总在不经意间流逝，我们又有了新的工作，让我们一起来学习写工作计划吧。说到写工作计划信任很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧！下面是我为大家整理的幼儿园老师培训工作计划（精选 8 篇），希望能够帮助到大家。 幼儿园老师培训工作计划 1 1、根据我园的实际情况，严格根据“园本培训计划”的时间、内容要求进行学习。 2、组织老师学习，采纳讲座和参加式培训相结合的方式，深化领悟《纲要》精神，并和工作实际相结合，把《纲要》的精神落实到每一位员工的行动中去。 3、开展老师自学活动、要求老师仔细写读书笔记。 4、让年轻老师向有经验、有特长的老师学习，帮助她们尽快地提高教育教学水平，同时也有利于后者自身业务水平的提高。 5、引导老师写出心得体会，进一步加深对培训的理解。 6、通过培训，引导老师进行自我认识、自我分析、找出自己工作中的不足，明确自身的优势与特长，确定自己的进展方向。 幼儿园老师培训工作计划 2 为了加强《3—6 周岁儿童学习与进展指南》的学习，推动我园老师园本培训工作，引导老师在教中研，在研中思，在思中得，促进老师的专业成长，根据上级主管部门对老师园本培训提出的要求，结合本园实际特制定本学期的培训方案：幼儿园新老师培训工作计划。 一、指导思想 坚持以师德建设为中心，以促进老师专业进展为目标，以学习贯彻十八四中大精神为动力，以现代化教育观念为指导，以《幼儿园教育指导纲要》精神为主线，注重老师教育观念的转变与更新，突出教育科研能力的培育与现代教育技术在课堂教学中的应用，形成实、活、新为特征的教学氛围，通过教学实践，加强老师对创新精神和实践能力的认识理解，营造良好的研讨氛围。努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力的老师队伍。 二、老师队伍情况分析 我园是一所省一级幼儿园，现在编在园教职工 35 人。幼儿园中学高级老师 2 人，幼儿园高级老师 18 人。幼一 14 人，本科学历 27人，专科 7 人。市教坛中坚 1 人，市骨干老师 3 人，县教坛中坚 2 人，县教坛新秀 4 人，县骨干老师 2 人。最近几年，幼儿园老师的流动较频繁，名优资源偏科，新增的力量不足。调动老师的工作热情，激发骨干老师的潜能是重中之重，在教育教学、课题讨论等方面有待提高和挖掘，要以省级、市级的教坛新秀、学科带头人等为奋斗目标...
