秘书要漂亮还是要精明VIP免费

第1页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制秘书要漂亮还是要精明伴侣托我为他的孩子在外企找份秘书工作，我女儿高校英语专业毕业，成果优秀、聪慧能干、活泼大方，是块做秘书的好材料。我找到一位在美国公司作合伙人的伴侣，他回答说：我们最盼望找的秘书是３０岁以上，比较成熟的女性，工作踏实也肯干。太年轻的留不住，麻烦的事情反而会许多。我最近刚找到一个３６岁的女秘书，用起来很顺手。常有外语专业毕业的年轻女孩盼望我在外企为她们找份工作。你想做什么又能做什么？我问。先当个秘书凑合着干，有了合适的位置再跳。这些自信念很强的姑娘们认为，秘书是晋升的第一个台阶，我想，最好还是听听公司的老板是如何选择女秘书再给自己做定位吧。在外企干了十几年的王先生是一家跨国公司驻华某企业的总经理，先后用过很多秘书，凡是到他那里找工作的人都要经过他面试。他对中国女秘书的特点有很精辟的看法：国内的女秘书大都年轻美丽，共性较强又任性，多数未经过培训，欠专业化，被动性工作，责任心较差，工作起来像个闹钟，拧一下，转一下。这其中最主要第2页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制的缘由是短期工作心理问题。她们大都把担当秘书作为跳板，特殊是现在来应聘的女秘书有很多是双学历的，她们来你这里的目的不是一辈子当秘书，她们是一边干，一边学，一边想跳槽，等到她们自认为积累了足够的阅历，也就走了。我在国外访问的时候，在大公司很难看到年轻的女秘书，大多数秘书的年龄都在４０岁以上，她们像一个公司里的大嫂，把一切都支配得井井有条。访问期间的日程表精确到分钟，从起床、早餐、集合、到达、会见，访问者就像被关在一座钟里，不知不觉中便顺着这个支配好的方案走到最终结束。要知道，这一切都操纵在秘书手中。老板对这样的秘书满足吗？肯定！好秘书能当半个家，省了老板多少心！王总经理对国外女秘书的敬业心理也有一番见解：她们有一种管家心理，因此，工作责任心和主动性特别强。我在国外工作用秘书时，对此体会很深。假如我头一天告知秘书，第二天公司将会在何时来何种客人，请她提前做好预备。等你第二天到会议室一看，一切布置得井井有条，甚至连水果、小点心都是根据客人来自的国家和民族的口味预备的。在国内用的年轻的女秘书却第3页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制要操很多心，她会来问我：我该怎么办呀？使用岁数大的女秘书比较稳定，由于这种女秘书比较成熟，做秘书工作也是在经受过多次比较和思索后选择的，因此具有长期干下去的预备。像任何工作一样，秘书工作是特别细致和重要的。秘书是老板的左膀右臂，她的工作态度和为人处世不再是个人行为，可直接影响到老板的工作效率和公司形象。在国外的公司里流传着这样一句话：假如你想知道一家公司内部的各种状况，那么就去问女秘书，可见秘书的能量有多大！那么，什么样的人适合做秘书呢？老板们的普遍看法是：待人态度和善、有爱心、工作勤奋、有责任感和主动性应当是一个秘书所具有的基本素养。秘书应当是一个做事主动的人，不惹麻烦，而且还要听话，老板说什么就去做什么，因为她不需要创造制造。