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廉政风险防范管理工作的自查报告-

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廉政风险防范管理工作的自查报告 根据 xx 纪委纪《印发《xx 关于推动廉政风险防范管理工作的实施意见》的通知》(xx 纪发 201X3 号)和《关于印发《xx20XX年关于推动廉政风险防范管理工作的安排意见》的通知》(x纪发 20XX1 号)文件精神,我局结合实际,全面推动反腐倡廉建设,按步骤基本完成了廉政风险排查防范工作的各项工作任务,取得了阶段性成果,现将工作的自查报告如下:一、主要做法(一)制定活动《方案》,明确工作思路1、 进一步拓展从源头上防治腐败工作领域,扎实推动具有我局系统特色的惩防腐败体系建设,根据《印发《xx 关于推动廉政风险防范管理工作的实施意见》的通知》(x 纪发 201X3 号)文件精神,我局领导班子高度重视,立即召开了领导班子会议,组织班子成员仔细学习会议精神,并对活动进行了精心部署。根据 xx 纪委《xx 关于推动廉政风险防范管理工作的实施意见》要 求 , 我 局 成 立 了 由 党 支 部 书 记 、 局 长 xx 为 组 长 、xx、xx、xx、xx 副局长为副组长领导小组。领导小组下设办公室,负责廉政风险管理防范管理工作的组织实施。领导小组办公室设在局办公室,办公室主任由副局长 xx 同志兼任,相关部门参加工作。为做好该项工作,局领导小组讨论制定了《xxx局关于开展重点岗位廉政风险排查防范工作实施方案》(以下简称《方案》),并以文件形式印发执行。2、《方案》明确了廉政风险排查防范工作的工作思路:根据突出重点、分步实施、扎实推动、务求实效的总体要求,着眼于保证权力行使、资金运用、项目建设和干部成长安全,紧紧围绕制度、监督、惩处、纠风、改革等惩防体系建设,着力构建具有我局特色的内部廉政风险预警防控体系,做到“关口前移,主动预防”,实现由侧重遏制向惩防并举、重在建设转变,由侧重事后处置向事前预警防控转变,由侧重监督干部向监督、保护、激励干部相结合转变,由侧重设置“高压线”向注重营造干事创业“安全区”转变,形成制度完善、程序法律规范、监督到位、考核和评价机制配套的体系。3、根据 xx 纪委的部署,我局结合自身实际,在进一步明确职责和权限的基础上,重点围绕查准找全风险点、制定完善相关措施、实施有效监督、严格检查考核和建立健全预防腐败长效机制,将重点岗位廉政风险排查防范工作的工作活动分成四个阶段进行,即:学习动员阶段、排查廉政风险阶段、确定风险等级标准阶段、制定防控措施阶段、加强监督管理阶段、...

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