建筑施工企业用工劳动合同

建筑施工企业用工劳动合同 甲方法定代表人：__________________ 企业地址：__________________ 施施工场地址：__________________ 工商注册机关：__________________ 乙方居民身份证号：__________________ 出生日期：_________年_________月_________日 家庭住址：__________________ 邮政编码：__________________ 户口所在地：_________省（市）_________区（县）_________乡_________镇_________村 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用） 1、有固定期限劳动合同 本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止。其中试用期至_________年_________月_________日止。 2、以完成一定工作为期限的合同。 本合同生效日期为_________年_________月_________日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。 3、无固定期限劳动合同 本合同于_________年_________月_________日生效，于法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中试用期至_________年_________月_________日止。 二、工作内容和工作时间 第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任_________岗位（工种）工作。乙方的岗位（工种）上岗证号码为_________。 第三条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。 1、执行定时工作制（乙方每日工作 8 小时，每周工作40 小时） 2、执行综合计算工时工作制（乙方每月工作不超167.4 小时） 3、执行不定时工作制（在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间） 第四条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的 150%的工资酬劳。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资 200%的工资酬劳。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资 300%的工资酬劳。 三、劳动保护和劳动条件 第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第六条甲方根据生产岗位的需要，根...