影楼劳动合同 5 篇(摄影店劳动合同) 下面是我整理的影楼劳动合同 5 篇，欢迎参阅。影楼劳动合同 1 甲方 乙方 单 位 名 称：_________________ 姓 名：________________ 电 话： _________________ 电 话：_________________ 地址： _________________ 地 址：_________________ 身份证号码：_________________ 身份证号码： _________________ 根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，_________________婚纱摄影____________与________________，根据平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。 一：劳动合同期限 本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。 二：工作内容： 乙方同意根据甲方的生产工作需要在________________婚纱摄影工作，具体工作内容和要求是：负责甲方店门管理和运营。担任_________________职务。 三：工作时间和休假：乙方每月应享有月公休假_____天，春节年假_____，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。 四：劳动酬劳甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方工资根据低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪__________元，根据______ %提取。甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提前 20 个工作日以书面形式通知甲方，调离时，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必须结清乙方工资及提成。 上述劳动酬劳支付日期为每月____日。如遇法定节假日甲方可提前或者顺延日期。甲方应以货币形式按月支付乙方工资。 五：劳动纪律甲方依法建立和完善规章制度甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。 六：劳动合同的变更、解除、终止经甲乙双方协商一致的甲乙可以解除劳动合同。乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同： 1 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; 2 严重失职，营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的; 3 被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前15 个工作日书面通知乙方： 1 因患病或非因公事故受伤和其他重大原因，医疗期满后不能从事...
