思想政治工作与企业文化建设的作用 企业在开展日常工作的过程中，要想使员工工作的积极性和主动性被充分地调动起来，就要将思想政治教育工作放在首要位置，使员工发自内心的想要为企业进展贡献力量。我国企业开展思想政治教育工作的时间不长，大多数企业都是摸着石头过河，正在探究思想政治教育工作给企业进展所带来的积极作用。企业要想在激烈的市场竞争中独占鳌头，就要在企业文化中融入思想政治教育的精髓，从而使企业朝着更加健康的方向进展。 一、企业管理工作中企业文化与思政工作的作用 我国经济进展正在如火如荼的进行着，这给企业的进展带来了良好的进展机会，同时也带来了一定的挑战，管理者不断探究可以助力企业可持续进展的经营模式和进展理念。加强文化建设，提高员工思想觉悟不仅可以有效地消除员工消极的思想，还可以引导员工积极参加到企业日常管理工作中来，不断地提升企业的经济效益和社会效益。高效推动思政工作，可以弥补企业管理制度和方式的不足，约束员工日常行为，帮助员工树立正确的价值观念，以提高员工日常工作水平。1.二者的区别。企业思政工作具有一定的政治属性，该项工作开展的主要目的就是培育员工正确的价值观念；企业文化的管理属性比较明显，通过企业文化建设，可以使企业的文化氛围变得更加浓郁，高效地提升了企业员工的工作热情。企业在提升员工综合实力的过程中，通过积极开展思想政治教育工作，可以起到事半功倍的效果，使企业的整体素养得到显著的提高；而企业文化则是企业从建立到现在形成的一种独特的文化与思想，是对企业整体形象的塑造，突出企业特色，确保企业的现代化进展。 二、思想政治工作与企业文化建设 企业在开展文化建设工作时，需要借鉴企业开展思想政治教育工作的成功经验，二者之间存在着紧密的联系，通过实行一系列的措施，使员工的工作积极性和工作态度得到有效地改善，带动企业经营管理水平得以快速地提升。文化建设工作是所有企业思想政治教育工作的核心组成部分，但是企业文化与企业思想政治教育工作之间也存在着不同之处，一个属于经济管理的范畴，另一个则属于政治管理的范畴。在企业进展的过程中，企业文化占据着核心位置，良好的企业文化可以推动整个企业进展成为世界百强企业。 三、如何做好思政工作和企业文化建设工作之间的有效融合 1.加强领导。①把握正确方向。思政工作包含内容较多，在实际开展的时候，往往会涉及到多方面的工作，这就使得思政工作的彻底实施具有...
