总务后勤工作计划（通用 4 篇） 总务后勤工作计划范文（通用 4 篇） 日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，写一份工作计划，为接下来的工作做准备吧！可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢？下面是我帮大家整理的总务后勤工作计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 总务后勤工作计划 1 为使医院进展更给力，更好人民身体健康服务，结合自己分管工作，拟确定以工作思路，即：一个主旨、两创活动、三个文件、四项措施、五项任务，促进医院快速进展。 一个主旨： 树立以为病人和为临床一线服务主旨。自己分管工作是党务和行政，分管科室是院办、党办、服务部、总务科、保卫科，协助院长管理药事和设备科，这些科室都是医院职能科室，既有管理职能又有服务职能，而服务病人、服务一线是主要工作职能，自己要积极协调各科室关系，深化一线、深化临床，做好服务工作，做好保障工作，使医院工作惯性运行。 两创活动： 开展创先争优活动和创新服务活动。创先争优活动是统领医院工作核心，要充分运用创先争优活动，加强医院党基层组织建设，发挥党组织堡垒作用和党员先锋模范作用，开展亮牌示岗活动，通过党员亮作风，模范亮业绩，奉献亮精神，强化我责任我负责责任意识，我岗位我示范带头意识，我是党员我付出奉献意识。树立先锋形象，使创先争优活动扎实开展。创新服务活动是提升服务质量有效载体，在今年工作基础上，确定明年为创新服务年，要明确创新服务目标、方法、步骤和效果，在细、实、做上下功夫，把创新服务和业务工作相结合，将各项创新服务措施落实到具体实际操作和医疗护理行为中，让群众感受超值服务。 三个文件： 修订《医院工作制度》、《医院工作人员职责》和《医务人员服务行为法律规范》。医院工作制度和工作人员职责是医院大法，是医务人员工作行为指南，医院要以卫生部医管司修订《全国医院工作制度与人员岗位职责》为蓝本，结合医院实际，成立专门组织，抽调专业人员，讨论修订确定可行医院《全国医院工作制度与人员岗位职责》，以法律规范医务人员行为。医疗服务是常抓不懈工作，针对几年来开展服务细化、服务创新等工作情况，仔细总结和归纳医院服务各项措施方法，从 iso 服务操作指南到创新服务 410 条，从医务人员衣表着装语言礼仪到医德医风等，制定详细可行《医务人员服务行为法律规范》，用此法律规范统一医务人员工作行为。 四项措施： 要加强学习型医院建设，...
