2011 高考作文素材：报刊素材（15）１、不是你想象的那样 你在公司里干了五年，你的薪水升幅却没有连年提高，你认为公司肯定对你的工作表现不满。事实不是这样。整个公司的薪水升幅今年都普遍下滑。 你和同事玩四人纸牌游戏，你每一次都出错，让下家输了不少钱。于是你认为自己不适合玩这样的游戏。事实不是这样。你只是对游戏规则不熟悉。 在你和女朋友相处不久，你却经常被公司派出差。你心中十分郁闷，认为经常出差会影响自己和女朋友的关系。躺在乡村的宾馆里，你想着公司是不是对自己有看法，为什么经常派我出差，而别人却好好呆在公司里。事实不是这样。公司认为你没有家室，出差要比有家室的人方便一些。还有，你认为自己经常出差影响了和女朋友交往，事实也不是这样，你每天一个电话反而让两人之间的情感交流深入了。 莎士比亚说：“事情没有好与坏，只在于你如何看待。”当负面想法给你带来焦虑或抑郁时，你有没有想过“事实不是这样”。请你在心中默念三遍“事实不是这样”，然后再去重新看待那么多的烦恼。真的，它们事实上真的不是你想象的那样。 ２、德国裁员 德国公司裁员的方式很简单。消息传出来，员工不用盘算，也不用走关系，每个人几乎都清楚，谁将在这样一场动荡中告别同事。所以，大家心胸坦荡，该怎么办就怎么办——因为德国裁员的方式，大多是这样的先是培训期的员工，然后是单身员工，接下来是结了婚没孩子的员工，再接下来是结了婚有一个孩子的员工最后是结了婚有两个及两个以上孩子的员工。 如此简单的“一刀切”方式，让我惊叹：有了这样的规则，管理人员固然省心，然而不是会造成竞争机制的乏力吗？德国人说：“谁说我们没有竞争？每个员工按业绩收取年终的红包，平庸的才几千马克，优秀的有上万马克。” 我再次惊叹：“比起奖金上的差别，裁员才是真正的‘撒手锏’。奖金能代替工作位子激发人们的竞争意识吗？”德国人反问道：“社会由家庭组成，若不保护家庭，如何让社会和谐？孩子是我们的未来，若不保护孩子，将来，我们怎么拿养老金？” 一时间，我无言以对。 当然，这没有对错之分，只不过是思路不一样。 ３、回报 世界著名精神医学家亚弗烈德·阿德勒，曾经发表过一篇研究报告。他发现长寿者中，95%以上都有甘于奉献、乐于助人的精神。他于是常对那些孤独者和忧郁病患者说：“只要你按照我这个处方去做，14 天内你的孤独忧郁症一定可以痊愈。这个处方是——每天都想一想，怎样才能帮助别人，使他...
