第1页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制xx小学教师申诉制度依据《中华人民共和国训练法》和《中华人民共和国老师法》等法规关于爱护老师合法权益的规定,为切实依法维护广阔老师的合法权益,保障我校训练执法和管理的规范,现结合我校训练行政执法的实际,制定我校老师申诉制度
一、老师申诉制度的依据:我国《老师法》第39条规定:“老师对学校或者其他训练机构侵害其合法权益的,或者对学校或者其他训练机构作出的处理不服的,可以向训练行政部门提出申诉,训练行政部门应当在接到申诉的三十日内,作出处理”
“老师认为当地人民政府有关行政部门侵害其依据本法规定享有的权利的,可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉;同级人民政府或者上一级人民政府有关部门应当作出处理”
这是宪法关于公民申诉权利规定在老师身上的详细体现
二、申诉人和被申诉人:1、老师申诉的申诉人是学校在职及退休的老师
第2页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制2、老师申诉的校内被申诉人主要是学校所设有关职能机构
3、老师申诉的校外被申诉人主要是侵害其权益的训练机构或部门
三、老师申诉的范围:1、认为学校及其有训练关部门侵害《中华人民共和国老师法》规定的老师合法权益的;2、老师对学校或者其他训练机构作出的处理规定不服的;3、当地人民政府的有关行政部门侵害《老师法》规定的老师合法权益的
四、老师申诉受理机构:学校建立法制办公室,负责受理老师书面申诉或口头申诉
五、老师申诉的程序:1、申请
申诉人可以书面提出申诉,也可以口头提出申诉
(1)书面提出申请应当载明:申诉人的基本状况(有托付代理的,应写明代理人的有关状况);被申诉人的基本状况;申请要求:申述理由;提第3页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制出申诉时间及他相关状况
(2)口头提出申请的,受理机构应当当场记录申诉人的基本状况,申诉的主要事实