护理岗前培训总结VIP专享

护理岗前培训总结 热情似火的七月，又是一个收获的季节，7 月 25 日我院护理团队迎来了 53 名新姐妹。为了帮助她们转变角色，适应新环境、新岗位，尽早融入医院工作，护理部加强了新护士岗前培训，丰富了培训内容，延长了培训时间，从 7 月 25 日到 8 月 31日进行了为期 1 个月的岗前培训。 25 日陈翠萍副主任代表护理部、全院护理人员对新同事的加盟表示热烈的欢迎，并与新同事召开了座谈会，畅谈前面 3天接受院部培训的感受，以及自己的职业规划，并请我院资深护士长呼吸科范素云老师介绍了自己职业进展。陈主任对大家寄予厚望，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，祈望她们为医院的进展注入新的活力，为护理事业添砖加瓦。 此次岗前培训内容丰富，形式多样。为了加强新护士的理论知识、操作技能和应急能力，本次培训分两个层面，四个模块进行，两个层面则为护理部及大科系统，四个模块包括①职业规划、护理制度及法律法规。②护理质量。③护理服务。④急诊实训。 陈翠萍副主任的《规划精彩的护士职业生涯》拉开了新护士岗前培训的序幕，通过陈主任的介绍使新护士们对十院护理学科，护理文化以及护士职业生涯的设计有了一定的认识，为早日融入十院护理团队做好了心理上的准备。 护理质量是指护理人员为患者提供护理技术服务和基础护理服务的效果及满足患者对护理服务一切合理需要的综合，是在护理过程中形成的客观表现，直接反映了护理工作的职业特色和工作内涵。本次培训中龚美芳副主任的《推优质护理服务，建质量管理特色》则介绍了临床优质护理的'推行、护理质量的管理。《护理风险因素有效规避与质量提升》中用临床上的一些具体事例讲解了如何处理临床安全问题。各质控小组的组长从不同的方面讲解护理质量管理标准。 护理作为一个具有高要求、高专业、高素养的服务性行业，再随着优质护理服务的开展，对我们护理人员的护理服务也进一步提高。本次培训从护士礼仪、患者需求、患者服务管理、服务失误补救方法等方面讲解了如何做好护理服务。 为了使新护士对临床各科室的医疗护理特色有所了解，今年我们安排了大科系统的培训，每位护士长讲解了自己科室的特色，并带领新护士到科室进行了参观。 理论培训后，操作师们又对新职工进行了三基(12 项操作)的示教培训，6 位操作培训师非常仔细法律规范地进行了操作示教，尽管时间紧，人员安排较多，但新护士们学的还是很仔细，他们有的用手机进行摄像，有的用 mp3 进行录音，有的一...