招聘专员周工作总结

招聘专员周工作总结招聘专员周工作总结 时间在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，这时候，最关键的工作总结怎么能落下！那么一般工作总结是怎么写的呢？以下是我整理的招聘专员周工作总结，欢迎大家分享！ 招聘专员周工作总结 篇 1 1、本周招聘 3 个人上岗（工业港保洁工：廖琼英、舒永英、李琼英；）其中三人表现的都很积极，工作也非常仔细，能服从领导的安排，完成领导交代的.任务。廖琼英在做事时动作比其他两位要慢一点。本周离职 1 人，基建工：魏禄清因不适应工作环境和公司规章制度于 22 日上午离职。本周来了又走的新员工 4 人，基建工 1 人：夏克如因不适应工作而离职。保洁工：1 人：李小蓉因不适应工作而离职。园艺工 2 人：甘元龙和蒋昌华因做事动作太慢，不符合要求而离职。本周重新上岗 1 人：销售接待 王春梅。 2、招聘情况分析：经过这周的分析统计，公司现在最缺少的是基建工和 1 名艺术设计，其他岗位人员已基本配齐，但是我们还需多招备用人才来充实我们的人才库。我们应该根据所缺岗位人数作相对的招聘宣传，①多走访各个职介所宣传公司现缺岗位并做好沟通联系，②应多去附近小区、社区、乡镇上贴招聘广告，③应发动内部员工在家乡帮忙宣传。 3、观察新员工的工作情况和了解其思想动态，做好记录并与新员工进行工作沟通沟通。本周新员工：廖琼英、舒永英、李琼英，三个人工作都很仔细，能完成当日任务，我和她们沟通过，都说能坚持下来。 4、独自去温江职介所面试基建工。（面试结果：本人有砌砖、铺砖、贴砖、经验，给他讲了公司基本规章制度、工资待遇、福利待遇等，但是他为人不诚实，口气大爱虚吹，而且不诚心，不录用。） 5、完成日常的应聘工作并在网上发布招聘信息。 6、实习新员工的入职安排和对新员工进行职前培训。 7、参加驾驶组、刻制组和接待组的实地演练培训。 8、与企业服务中心周经理、刘经理沟通新新员工的工作情况与新员工在工作中存在的不足处。 9、检查和维护大朗实业、华银工业港网站的。 下周工作、学习计划 1、完成日常人员招聘面试工作。 2、维持招聘渠道畅通、沟通顺畅。 3、每月一日前完成考勤数据的编写，并交人力资源经理汇总。 4、完成每周夜间安保巡查记录的读取，并制成表格上报人力资源经理。 5、新进员工的入职安排和职前培训。 6、观察园区、工业港员工的工作情况，并做好沟通沟通。 7、...