招聘服务协议 甲方：_________ 乙方：_________ 甲方委托乙方为其推举人才，为明确双方的权利和义务，本着平等、互利、守信的原则，甲乙双方经友好协商，达成共识，签订本协议。 一、甲方的权利和义务 1．确认甲方是依法成立的组织或机构，并向乙方书面提交书面文件（企业法人营业执照复印件、市人才沟通中心批准异地招聘函及联系人的'身份证复印件）以证明其真实性。 2．确认甲方所招聘职位的真实性，并向乙方提交经公司领导签署的符合法律规定的面对社会招聘的各项条件和手续，以确认文件中的陈述真实有效。 3．根据双方当事人的充分沟通，甲方委托乙方招聘_________人，猎头服务费为_________（每人_________元，广告发布和搜寻人才资料服务费_________元），合计为_________元。 4．费用支付：甲方填寄委托书后，预付猎头服务费总额40％，即___元，广告发布和搜寻人才资料服务费_____元，合计____元（人民币_________整）给乙方，作为乙方搜寻人才资料前期费用支出。 5．剩余费用支付方式：候选人与甲方签订用工协议后的 7 个自然日内，甲方支付剩余猎头服务费总费的 60％，即_________元。若甲方逾期支付，则按猎头服务费总额和逾期天数每天加收 5‰滞纳金。 6．有以下任何一种情况，均视为乙方已完成猎头服务的工作： （1）对乙方推举的候选人，甲方应于收到候选人资料之日起 7日内将是否决定面试的意见及理由书面通知乙方，否则，视为乙方已完成猎头服务工作； （2）对乙方所推举的候选人的资料，甲方负有保密的义务。甲方若将乙方推举的候选人转介给其它雇主并由其它雇主聘用的，视为乙方已完成猎头服务的工作。 （3）若拒绝聘用乙方推举的人才，若在 12 个月内重新聘用乙方曾推举的该候选人时，甲方应于聘用前 10 日内书面通知乙方，并向乙方支付全额猎头服务费。 （4）乙方推举的候选人，甲方面试后因某种原因不能长期聘用该候选人，而委托该候选人做兼职或其它短期服务，同样视为乙方已完成猎头服务工作。 7．甲方同意聘用乙方推举的候选人后，应向候选人发放录用通知书并签定用工协议（用工协议应明确约定酬劳条款），该用工协议的副本存于乙方一份用于备案。 二、乙方的权利和义务 1．根据甲方委托，乙方为甲方设计招聘方案，积极完成甲方委托的猎头任务，应于收到甲方预付金之日起 15 个自然日内按 1：3完成人才推举事宜。在此期间甲方欲中止委托，乙方将不予退还预付金。 2．乙方推举给甲方的候选人...
