老师 培训总结_心理老师培训个人总结 建设高质量的老师队伍，是全面贯彻党的教育方针，全面推动素养教育，不断提高我校办学水平的基本保证。为加强学校师资队伍建设，保证学校可持续进展，我校仔细落实《楼区中小学老师培训规划及实施细则》，启动骨干老师和学科带头人工程，本学年老师培训主要做了以下几方面工作 。 一、学校始终把德育工作摆在第一位，坚持高标准、严要求，抓好师德教育工作，做到以德治校。 狠抓师德建设。为人师表，良好的师德师风是老师搞好教育教学工作的前提。我们从党员抓起。党支部积极组织党员老师学习《中国*党内纪律处分和监督条例》，《党的基层组织》，要求每个党员从严要求自已，处处体现党员的形象。要求每位党员要做老师的榜样，遇到困难冲在前，事事做在前。六月份老师对党员进行了一次民主测评，党员的言行得到了老师们的好评。提高了党员在老师中的威信，充分发挥了党员的模范作用。校长胡小毛被评为区级优秀党员,党支部荣获楼区党建工作先进单位。方苏、钟跃辉、杨玲玲被评为校级优秀党员。校长、书记常常找老师谈心，在工作和生活上帮助青年老师，鼓舞他们积极上进，向党组织靠拢。四月份派青年老师张鹏参加了区建党对象培训班学习，六月份开展了党员扶困帮贫活动，9 月份以来组织全体教职员工仔细学习了市、区政府关于禁码的一系列文件，11 月份组织全体教职员工仔细学习了罗碧升市长“致全市人民的公开信”，使老师们远离码害，一心一意搞好工作。12 月份针对学校老师中存在的问题，由书记曾芬同志向全体教职员工作了“老师思想作风整顿”的专题讲座。对家庭困难的邓湘林、方亚球老师给予帮助与支持。加强了老师的政治学习，每人每月完成 3000 字的政治学习笔记。通过这些措施，老师的行为法律规范了，现在全校无一例违犯老师师德法律规范的行为，学校严格禁止打牌赌博，体罚和变相体罚学生行为在我校基本上消除。二、启动骨干老师和学科带头人工程。一期来先后选派老师到大连、城都、邵阳、山东等地，参观、视察、听课，参加教学讨论活动等 ，主动接受名师指导等多种形式，提高业务水平。学习时间有 2 周、1 周不等。本学年派往邵阳学习的有语文老师 1 人，主要是吸收外地课程改革实验的经验，回校后指导一、二年级实验班的教学。去大连学习的是胡校长，主要是调研综合实践活动课程实施情况，回校后指导本校老师开展综合实践活动课程的实施。去城都学习的是教导主任，主要是吸收外地教研...
