第1页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制经验交流;论医患冲突解决的伦理途径阅历沟通;论医患冲突解决的伦理途径论医患冲突解决的伦理途径近年来医患冲突不断增加,引起医患冲突的缘由是多方面的
为了总结阅历,防范或削减医患冲突,笔者就医患冲突形成的主要缘由谈谈解决的伦理途径
一、医患冲突的主要缘由1
1服务态度问题大量的调查表明,服务态度问题是医疗冲突的主要缘由
随着社会的进步,人们对健康的熟悉日益深化,患病后,病人对医务人员的要求也越来越高,盼望得到最优质的医疗服务,一旦医疗质量服务水平达不到预期要求,就易引发冲突
2医疗事故和医疗差错医疗事故与差错也是引起医疗冲突的重要缘由
但是并不是全部的医疗事故均引起医疗冲突
这里除了其他缘由外,也与医务人员处理医疗事故和医疗事故的态度有关
另外,技术性事故简第2页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制单被病人谅解,而责任性事故经常更有可能引起病人或家属不满,而同医务人员发生冲突
3满意病人要求问题医患冲突以致医疗纠纷与病人是否满意也有亲密关系,病人要求能否满意有四种状况:其一:要求合理,可以满意的;其二:要求合理,但难以满意;其三,要求介于可满意与无须满意之间;其四:既不合理又无法满意
4医患沟通不够问题一些医院由于病人多,工作量大,医护人员超负荷工作,造成工作不细,态度生硬,讲话不留意,解释不当,沟通不够也是引起冲突、投诉的一个缘由
5患者及家属的法律意识不断增加随着社会的进步,人们的法律意识,自我爱护意识不断增加
一旦治疗结果与期望有差距,就认为自身利益受到损害,通过各种途径求得爱护,引起冲突
二、医患冲突解决的伦理途径2
1加强道德训练,提高医生伦理道德为准则为了使医生在诊疗服务第3页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制中自学遵守职业道德,为了供应优质的医疗和优良的服务,我院特别重