教科研室的工作计划_科研工作计划 工作目标 本学期,教科研室将围绕学校 20xx 年工作目标,坚持以教科研为先导的方针,坚持科研与教研紧密结合的原则,以课题讨论为中心,以教科研制度建设为保障,增强教科研工作的实效性,使校本教研真正成为老师专业进展的平台,促进老师队伍建设,增强学校的核心竞争力。 主要工作 一、课题讨论 1.召开规划课题开题论证会 我校申报的讨论课题《职业学校宏扬行知思想,提高学生综合职业能力的讨论与实践》已经被批准为建邺区十大重点课题之一,现正在申报省级规划课题待批。开学初,学校将邀请省市专家组对学校这一主干课题进行开题论证。 2.校本讨论课题方案研制指导 学校于寒假前发布了《课题指南》,为便于全校教职工结合自身工作实际,选择子课题,教科研室将组织一次子课题讨论方案设计指导。 3.校本讨论课题立项审批 三月中旬,对老师们提交的《子课题立项申报表》组织评审、立项。 4.申报现代教育技术讨论课题 积极争取申报江苏省《现代教育技术讨论课题》 5.课题讨论过程管理:检查子课题讨论方案实施情况 6 月上旬,对学校批准立项的子课题讨论进展情况进行检查。 二、制度建设 1.建立《学校课题讨论管理制度》 为调动广阔老师参加教科研的积极性,增强教科研的实效性,建设一支讨论型老师队伍,学校通过健全教科研管理制度,加大教科研经费投入,对参加课题讨论的老师发放讨论资助和奖励。这一方案已在寒假前公布,并从本学期开始实施。 2.建立老师教科研业务档案 为记录老师在教科研引领下专业进展的轨迹,记录老师在教育教学、管理等工作中取得的成果,教科研室将为每位老师建立教科研档案。档案中编写老师的获奖文章、教案、课件、公开课录象或示范课录象光盘、发表的著作等。通过老师教科研档案的建立,发挥其资料功能、激励功能、展示功能以及评价和促使反思的功能。 三、老师队伍建设 1.新老老师传帮带 近两年我校又有多名新老师走上工作岗位。本学期学校将选派师德优良、经验丰富、责任心强的老师,与新老师结成对子,签定协议,明确职责,并加强考评,帮助青年老师尽快成长。 2.学校学科带头人评选 校级学科带头人评选已经收到申报材料份,评选工作即将进行,学校将本着“公平、公正、公开”和“好中选优、宁缺勿滥”的原则,评选出真正有代表性的校级学科带头人。 四、教科研信息沟通、经验共享、成果展示 1.编辑《莫愁中等专业学校“十五”优秀教育...