教科研室的工作计划_科研工作计划 工作目标 本学期，教科研室将围绕学校 20xx 年工作目标，坚持以教科研为先导的方针，坚持科研与教研紧密结合的原则，以课题讨论为中心，以教科研制度建设为保障，增强教科研工作的实效性，使校本教研真正成为老师专业进展的平台，促进老师队伍建设，增强学校的核心竞争力。 主要工作 一、课题讨论 1．召开规划课题开题论证会 我校申报的讨论课题《职业学校宏扬行知思想，提高学生综合职业能力的讨论与实践》已经被批准为建邺区十大重点课题之一，现正在申报省级规划课题待批。开学初，学校将邀请省市专家组对学校这一主干课题进行开题论证。 2．校本讨论课题方案研制指导 学校于寒假前发布了《课题指南》，为便于全校教职工结合自身工作实际，选择子课题，教科研室将组织一次子课题讨论方案设计指导。 3．校本讨论课题立项审批 三月中旬，对老师们提交的《子课题立项申报表》组织评审、立项。 4．申报现代教育技术讨论课题 积极争取申报江苏省《现代教育技术讨论课题》 5．课题讨论过程管理：检查子课题讨论方案实施情况 6 月上旬，对学校批准立项的子课题讨论进展情况进行检查。 二、制度建设 1．建立《学校课题讨论管理制度》 为调动广阔老师参加教科研的积极性，增强教科研的实效性，建设一支讨论型老师队伍，学校通过健全教科研管理制度，加大教科研经费投入，对参加课题讨论的老师发放讨论资助和奖励。这一方案已在寒假前公布，并从本学期开始实施。 2．建立老师教科研业务档案 为记录老师在教科研引领下专业进展的轨迹，记录老师在教育教学、管理等工作中取得的成果，教科研室将为每位老师建立教科研档案。档案中编写老师的获奖文章、教案、课件、公开课录象或示范课录象光盘、发表的著作等。通过老师教科研档案的建立，发挥其资料功能、激励功能、展示功能以及评价和促使反思的功能。 三、老师队伍建设 1．新老老师传帮带 近两年我校又有多名新老师走上工作岗位。本学期学校将选派师德优良、经验丰富、责任心强的老师，与新老师结成对子，签定协议，明确职责，并加强考评，帮助青年老师尽快成长。 2．学校学科带头人评选 校级学科带头人评选已经收到申报材料份，评选工作即将进行，学校将本着“公平、公正、公开”和“好中选优、宁缺勿滥”的原则，评选出真正有代表性的校级学科带头人。 四、教科研信息沟通、经验共享、成果展示 1．编辑《莫愁中等专业学校“十五”优秀教育...
