暑假工劳务协议(汇总 8 篇)篇 1 暑假工劳务协议书 甲方:________________ 乙方:________________ 甲、乙双方本着友好协商的原则,就乙方为甲方关于“_____________”项目进行实施活动达成以下合作协议: 一、乙方主要工作职责是:_________安装及甲方临时指派的工作任务。 二、乙方主要工作方式:根据甲方的时间安排,在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到,否则甲方有权终止合同。 三、乙方必须保证遵守以下几点,否则甲方有权中止合作,并对由以下引起的相关损失保留追诉权利在任何时候不得影响甲方的声誉,不得利用甲方公司名义进行与甲方业务不相关的业务活动;在本协议有效期间,不得与甲方同类型的其他公司进行业务性质相类似的活动;在项目实施过程中必须时刻保护好设备安全,防止设备损伤。 四、乙方在为甲方提供服务期间,甲方给乙方提供以下的酬劳项目提成:_________元人民币;其他福利:提供出差住宿补贴,提供相关业务的通讯费用报销,提供工作餐补贴;提成在项目完成统一核算后的当月发放。 五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,有效时间从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,假如双方合作良好,可以续签本协议。 甲方:______________ 乙方:________________________ 签订日期:____________________________篇 2 暑假工劳务协议书 甲方:_________大学学生处 乙方(用人单位):_________ 丙方(学生):_________ 为就业实习工作的顺利进行,保护学校、用人单位及学生的合法权益,甲乙丙三方本着自愿合作的原则,经慎重协商,甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力,并达成如下就业实习协议: 一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作 1.工作内容:_________ 2.工作时间:_________ 3.就业实习酬劳和福利待遇:_________ 二、在办理实习信息登记时,乙方在就业实习酬劳外应向甲方支付管理费用_________元(即按实际聘用人数,每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。 三、乙方在丙方实习期间,不得无故克扣丙方的劳动酬劳。无论乙方辞退或丙方辞职,乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部酬劳。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系,乙方终止用工关系需提前 10 天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职,或因表现不佳被辞退...