暑假工劳动合同5篇-劳动合同法暑假工

暑假工劳动合同 5 篇 劳动合同法暑假工 下面是我整理的暑假工劳动合同 5 篇 劳动合同法暑假工，供大家品鉴。暑假工劳动合同 1 甲 方___________________ 乙 方___________________ 签订日期 _____年____月____日 劳务协议书 甲方： _______________________________ ;法定代表或委托代理人：______________________ 地址：北京市 _________________________ ;电话：______________________________________ 乙方:_______________ ;性别：___________ ; 出生年月：______ 年 ______ 月______日 身份证号码：_______________________________________;户籍类型_________： 身体状况：_____________; 学历：________________________________ 工作技能：____________________________________________________________________________ 常住地址：____________________________________________________________________________ 户口所在地：__________________________________________________________________________ 个 人 联系方式：__________________;固定电话：________________________________ 其他：________________________________________________________________________________ 乙方声明：本人保证提供的上述个人基本情况、资格证明、身体状况等资料真实有效，如有任何虚假，甲方可立即解除本劳务协议，并承担甲方损失。 鉴于乙方为暑期工，不具备劳动法律关系的主体资格。 鉴于甲方需要乙方为其提供___________劳务服务合作，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 本协议期限为_______年或_______个月。本协议于______年_____月_____日 生效，至_______年___ ____月_______ 日终止。 第二条 乙方根据甲方安排的上班时间进行工作。 第三条 乙方承担的劳务内容、要求参照《希格玛电气有限公司员工手册》执行。 第四条 乙方负有遵守甲方《北京普驰电气有限公司员工手册》和其他规章制度及保守甲方商业秘密的义务。 第五条 甲方双方对劳务酬劳的其他约定：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳; 一、 因乙方的过失给甲方造成经济损失的; 二、 乙方违反《希格玛电气有限公司员工手册》及其他管理制度的; 三、 甲方根据有关规定对乙方提供的劳...