最新公司人事个人总结报告 5 篇 总结就是根据事物或实践活动的过程安排内容。写作时，把总结所包括的时间 划分为几个阶段，按时间顺序分别叙述每个阶段的成绩、做法、经验、体会。我在这里给大家分享一些最新公司人事个人总结报告，希望对大家能有所帮助。 最新公司人事个人总结报告 1 时间飞逝，转眼间在深川工作已半年多了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边边工作，有进步也有不足。为使__年有更好的借鉴和指导，现将我这几个月的工作总结如下。 一、招聘工作了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。 根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过实行一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才，卓有成效，完成公司下半年 60 余位人才(不含辞职)需求。 二、建立、健全、法律规范人事档案管理对现有人员进行建档工作：身份证、学历证明、身体体检报告、照片等信息，现员工档案齐全。 1、及时做好档案材料的收获、整理、归档。 2、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。 3、实行各部门在职人员人数每周统计工作。并对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行核对。 4、人才库档案管理工作。提高后期招聘效率。 三、员工培训工作完成新入职人员的培训工作：员工入职管理规定、考勤管理办法、工作纪律等。 1、完成销售部、行政前台、市场部前台、技术部内勤的商务礼仪培训工作。 2、协助采购部完成员工物料培训工作。 3、全力协助研发部做好生产、技术部门技术骨干的培训工作。 四、员工关系找各部门员工聊天，了解各部门员工的思想动态。 1、对离职人员回访，了解离职员工离职的真实原因及思想动态。 2、配合各部门工作，协助处理各种突发事件。 最新公司人事个人总结报告 2 20__年，我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作，在这里感谢领导对我的精心培育，给予我工作上的支持。我将更加仔细的对待 20__年的工作。目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪。以下总结了工作的几个方面及以后的工作计划。 人事行政工作复杂，目前部门已配备了各种管理表，有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用，根据各组的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位。较好完成各组人员的...
