最新劳动合同书 住所： 法定代表人（或负责人）： 住址： 身份证号码： 1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整） ： A、有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日； B、无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。 C、以完成 工作为期限。 2、本合同包含 个月的试用期（自 年 月 日至 年 月 日）。 1、乙方同意在甲方 部门（或岗位）担任 职务，乙方具体工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 1、工作时间：甲方保证乙方每天工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时，每周至少休息1 天。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排没，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元； （若实行计件工资的根据以下标准计法工资： ）。 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 。 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费； 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病。 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前 30 日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 （具体部门、职务）为准； 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金，解除或者终止劳动合同后 60 日仍未与甲方办理交接的，乙方不得要求甲方发放经济补偿金。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 签约代表（签字）： 日期...
