最新有用的用工合同(6 篇) 随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为
怎样写合同才更能起到其作用呢
合同应该怎么制定呢
这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧
有用的用工合同篇 1 甲方：红红小吃店 乙方： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款
本合同期限为一年，自______年____月____日起至______年____月____日止
甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放（预留第 1 月半月工资，在合同解除时结算）
1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能
2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，法律规范用语，文明服务，礼貌待客
3、工作时间不准离岗，有事必须请假
4、在工作之余发生意外损害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责
1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要仔细细致，管理好餐厅的物品
1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退
2、请假 1 天扣除当日全额工资，旷工 1 天扣除 3 日全额工资
1、上班迟到、早退（每次扣除 10 元）
2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者（每次扣除 20 元）
3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除 200 元，后果自负
4、对于工作突出的员工，年底给予奖励
1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前 30 日通知另一方
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的 15 天工资
本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一
