最新最新电大《人力资源管理》形考任务作业答案 精品文档 精品文档 2024 年电大《人力资源管理》形考作业 作业 1 一、选择题 1．具有内耗性特征的资源是 ( B )。 P4 A．自然资源 B．人力资源 C．矿产资源 2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( B ) P6 内容上 B．观念上 C．工作程序上 D．工作方法上 3．以人性为核心的人本管理的主体是何种?(A)P23A A．职工 B．环境 C．文化 D．价值观 4．某企业对 10 名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了 5000 元费用，请 问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支 ?(B) P45 获得成本 B．开发成本 C．使用成本 D．保障成本 5．预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素养和技能的类型，这是制定人力资源 规划时哪一个步骤 ?(B)P65 A．预测未来的人力资源供给 B．预测未来的人力资源需求 C．供给与需求的平衡 D．制定能满足人力资源需求的政策和措施 6．从现实的应用形态来看；下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?(C)P2 A．体质 B．智力 C．思想 D．技能 7．把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?(C) A. 自我中心式、非理性化家族管理 ( B．以人为中心、非理性化家族管理 C．以人为中心、理性化团队管理 D．自我中心式、理性化团队管理 8．每个员工都明确企业进展目标，团结协作努力实现企业目标，这反映了“以人为中心、 理性化团队管理”模式的什么特点 ?( B ) A．封闭式的自危表现 B．开放式的悦纳表现 ! 精品文档 精品文档 精品文档 精品文档 精品文档 C．封闭式的悦纳表现 D．开放式的自危表现 9．下面哪一项不是人本管理的基本要素?(D)P22( A．企业人 B．环境 C．文化 D．产品 10．与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?(D)P26L2ulsd 精品文档 精品文档 精品文档 精品文档 精品文档 7．下列奖金哪些属于长期奖金 ?( C )P214 A．超额奖 B．成本奖 C．员工持股计划 D．合理化建议奖 8．在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据同时考虑哪几种劳动来进行分 配?(A )P216 A．物化劳动；潜在劳动和流动劳动 B．潜在劳动；物化劳动和流动劳动 C．流动劳动；物化劳动和潜在劳动 D．物化劳动；流动劳动和固定劳动 9．工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法(B)。 P2181h A．劳动差别 B．劳...
