最新试用期用工合同(12 篇) 随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。 试用期用工合同篇一 乙方：__________身份证号：____________联系方式：______________________________ 根据国家劳动管理规定以及本工厂员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限 试用期为____个月，自____年____月_____日至____年_____月_____日止。 二、工作岗位 根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。 三、薪资 甲方聘用乙方的月薪为____________元试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务 1、甲方的权利： a、有权要求乙方遵守国家法律和工厂各项规章制度; b、在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任; c、试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。 2、甲方的义务： a、为乙方提供必要的工作条件; b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及工厂规章制度的教育和培训。 五、乙方的基本权利和义务 1、乙方的权利： a、享有国家法律法规给予的一切公民权利; b、享有工厂规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; c、试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。 2、乙方的义务： a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; b、遵守工厂的各项规章制度、员工手册、行为法律规范的义务; c、维护工厂的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 a、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; b、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。 七、乙方的其他权利、义务 a、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; b、具有参加工厂民主管理、提出合理化建议的权利; c、反对和投诉对乙方试用身份不公平的卑视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生...
