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有关校办工作计划三篇

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有关校办工作计划三篇有关校办工作计划三篇 日子如同白驹过隙,信任大家对即将到来的工作生活满心期待吧!此时此刻需要制定一个详细的计划了。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是我为大家整理的校办工作计划 3 篇,仅供参考,欢迎大家阅读。 校办工作计划 篇 1 一、日常工作 在学校两址办学的情况下,协调好校内校外的各项工作。 办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章,收文、发文,完成各项临时工作。 配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。 加强自身思想建设,不断提高政治素养和业务素养,提高管理水平,提高服务能力。 二、人事工作 (一)深化用人制度改革,大力宣传“老师聘用合同制”,做好聘任、考核工作 1、聘任:20xx 年 4 月:聘任意向调查表;20xx 年 7 月:签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘) 2、考核: 推行老师职业道德考核制度和奖惩制度,与我校《老师评价》相结合,落实海淀区《师德评价手册》。 (二)老师培育,“十五”继续教育工作 根据区老师继续教育办公室的统一要求,做好“十五”继续教育工作。 1、英语口语能力:经过努力,我校已有 50 人达到规定标准,继续组织未达标老师参加辅导及测试。 2、应用信息技术能力:参加计算机 A 级考试,协调组织老师参加区继续教育办公室组织的统一培训。 3、校本培训:继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对老师自学的要求。 4、加强老师素养建设,引导老师自主进展,如:写一笔好字、做好老师生涯规划等,努力提高老师自我心理调节及心理辅导能力。 5、配合其它部门,做好体育老师的继教工作。 (三)新进老师的各项工作 完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。 (四)协助各部门,培育骨干老师,宣传优秀老师的成功经验,促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀老师培育模式。开展各项评优工作。 1、加强师德建设,开展“师德先进”的评选工作(校级、中心级)。 2、开展“青年先进老师”的评选工作(校级、区级)。 3、做好各级“学科带头人”、“骨干老师”的评选工作(中心级、区级)。 (五)做好工资管理工作,逐步建立我校个人工资档案。 (六)做好社会保障系统的各项工作,完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作,本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。 (七)协调配合各部门,做好关...

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