有关校本工作计划五篇有关校本工作计划范文五篇 日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们的工作又将迎来新的进步，现在的你想必不是在做计划，就是在准备做计划吧。计划到底怎么拟定才合适呢？下面是我为大家整理的校本工作计划 5 篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 校本工作计划 篇 1 一、指导思想： 以全面提高老师队伍素养为中心，以培育学科带头人和中青年优秀老师为重点，以校本培训为基本途径，以师德建设和业务培训为抓手，深化开展“强素养，当骨干”活动，切实提高老师素养，使广阔老师具有进取奉献精神、高尚的师德、扎实的工作作风，树立正确的教育观、学生观、质量观，掌握任教学科专业知识，坚持深化改革、开放创新、内涵进展、精干高效的原则，建立有利于优秀人才成长的有效机制，建设一支结构合理、素养良好、敬业爱生、专兼结合、富有活力的优秀老师队伍。 二、培训目标： 1、老师队伍结构进一步改善，学科结构进一步调整优化，提高本科学历比例，培育一支教育观念现代化、教学业务精良、学科结构合理的老师队伍。 2、苦练教学基本功，过关的培训考核工作，严格要求，坚持标准。老师有较强的学科文化知识和学科教学基本功，35 周岁以下的老师，达到区规定的教学基本功要求。 3、掌握教育方针政策，提高教育教学理论水平：老师有较强的教育法令法规意识，有较高业务理论水平，在教学中能反映新观念、新思想，教学讨论的新成果，确立面对二十一世纪的科学观、学生观、教育职能观，有选择地学习现代教育教学理论，用新理论武装自己，掌握教学讨论的基础知识和方法。 4、骨干老师队伍建设取得突破性进展，加快培育一批具有坚定信念，进展潜能大、后劲足、创新能力强的中青年骨干老师，今年内培育区级骨干老师 12 名，校级骨干老师 3 名。 5、进一步加大学校内部人事制度改革，建立和完善老师聘任制度和竞争上岗制度，做到用人和治理相结合，努力形成适应基础教育改革和进展要求的人事管理新模式。 三、培训内容： 1、教学管理培训 (1)继续参加区每年举办的中层管理干部的培训，提高培训实效性。 (2)参加校长岗位培训。 2、教育教学岗位培训 (1)新老师培训。选取新老师上岗所必需的教育教学理念和教育教学技能，确定好培训专题，科学地组织岗前培训。实行“师徒结队”的形式，如：我校老师魏成赋拜片组校——的教研主任刘子勤为师傅;刘明拜刘克云的美术老师为师傅;学校优秀老师与新老师的“师徒结...
