村卫生室半年工作总结（汇总 13 篇） 一、主要做法 1、领导重视，措施有力，营造村卫生室进展良好氛围。 农村卫生工作是卫生事业进展的重要部分，村卫生室是农村三级卫生服务网的网底，村卫生室的法律规范化建设，关系到广阔农村群众“看病难、看病贵”问题的有效解决，重点就农村卫生工作进展思路、人才培育等问题作出指示，重要一项是乡村卫生一体化管理，使村卫生室建设管理得到政策保证。卫生室明确了具体分管领导，负责村卫生室日常监督管理工作。 2、精心组织，强化培训，提升村卫生室服务能流感防控知识、基层妇幼工作内容，培训后考试全部合格，适宜技术培训班，使村卫生室的公共卫生服务意识进一步强化村医生的服务能力。 3、法律规范行为，严格考核，强化村卫生室管理。 在村卫生室的管理模式上，为“村办院管”，对村卫生室严格实行“六统一”和“六有”的管理模式，即机构统一设置、人员统一调配、药品统一进购、财务统一监管、工作统一考核、制度统一上墙;看病有登记、发药有处方、收费有依据、进药有凭证、收支有明细、传染病有报告。为确保村卫生室法律规范管理措施落到实处，一是重点督促落实公共卫生服务各项工作。今年在禽流感疫情、手足口病疫情、甲型流感疫情的处置，尤其是麻疹强化免疫、乙肝查漏补种工作中，村卫生室的乡村医生都发挥了重要作用，圆满完成上级要求，另外在结核病、血吸虫防治、农村聚餐信息报告、孕产妇的管理、死亡病例报告、送医送药下乡组织等相关通知和健教资料的发放等方面做了大量工作。使政府出钱购买的公共卫生服务得到落实，体现了服务的可及性和公平性。同时，今年由区卫生局统一印制管理制度和村卫生室药品与医疗服务价格标准上墙进行公示，各乡村医生仔细执行各项医疗操作法律规范，仔细为村民开展基本医疗服务，到目前为止，村卫生室没有出现较大的医疗纠纷和医疗事故。 二是健全落实了村卫生室各项管理制度。做到了乡村医生聘任与职能履行挂钩、任务下达与质量评价挂钩、考核结果与劳务酬劳挂钩，形成了以行政管理为保证、以村卫生室服务管理一体化为手段、以质量控制为重点的管理模式，不断强化村卫生室管理，法律规范乡村医生从业行为。 4、“全面推行”，建档建册，拓展村卫生室职能。 今年在全区全面开展了建立农民健康档案试点工作，全村共建立了近 3000 余份个人健康档案，开展妇幼保健、老年病、慢性病管理和健康教育咨询等服务，全面掌握农民健康基本情况，并上门为农民...
