杭州劳动合同法范本-

杭州劳动合同法范本 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。以下是查字典我整理的杭州劳动合同，欢迎参考阅读。杭州劳动合同范文一甲方：____________ 性质：_____地址：_________________________乙方：____________ 性别：_____身份证号码：___________________文化程度：_____________________户口所在地：___________________根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。第一条 劳动合同期限1.劳动合同期限按下列第_项确定。本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从______年____月________日起至________年____月____日止。本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至法定或约定的终止合同的条件出现时止。本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从________之日起至________之日。2.本合同约定试用期的，试用期自________年____月____日至________年____月____日。第二条 工作内容及要求乙方从事________工作。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条 劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特别保护规定。第四条 工作时间和休息休假1.工作时间按下列第____项确定：实行标准工时制。乙方每日工作 8 小时，每周工作 40 小时，休息两天。甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，必须报经劳动保障行政部门审批。2.甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。第五条 劳动酬劳及支付方式与时间1.乙方试用期间的月工资为____元。2.乙方相对应的岗位的月工资为________元。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。3.甲方的工资发放日为每月________日。甲方不得无故拖欠。4.甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。第六条 社会保险和福利待遇1.甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳...