构建和谐文化促使企业可持续进步论文VIP专享

X X X X 论 文题 目： 专 业 学 号 学 生 姓 名 指 导 教 师 论 文 完 成 日 期 20XX 年 XX 月 构建和谐文化促使企业可持续进步论文摘要：企业文化是企业生存进展的灵魂，建设积极向上的和谐企业文化，是提高企业整体素养、增强企业核心竞争力的有效途径，是推动企业持续有效进展的不竭动力，对于提高企业经济效益，努力推动油田的进展事业具有非常重要的意义。一、和谐企业文化是企业持续有效进展的保证1.实现企业目标需要和谐。企业作为经营组织，要制造经济效益，追求日益增多的利润，这是企业的目标和价值所在。在经济全球化和经营信息化日趋加速的今日，企业间的竞争逐渐扩展到文化层次上，企业文化成为满足市场深层次需求和消费理念的重要保障。具有远大战略眼光的企业与整个社会越来越趋向“共生”关系，企业内部、企业与社会各方面也不断趋向要求更高的和谐进展。企业应以效益优先为最基本的价值取向，坚持统筹兼顾，妥善解决各种经济社会矛盾，有效地应对各种风险和挑战，实现企业自身持续有效和谐进展的根本目标。2.企业进展的动力来源于和谐。企业的进展既是生产力的进展，也是生产关系的进展，两者的落脚点都是人自身的进展，而要实现人自身的良性进展，最根本的基础条件是和谐。没有一个良好、大气的创业氛围，国有企业这座庞大、复杂，需多方配合、齐心协作才能正常运转的机器，很难高速、高效、稳定前进。在企业内部，干部之间、干群之间，都需要营造和谐工作氛围。人与企业共同进展的和谐，竞争与合作双赢的和谐，以及法治、德治相辅相成的和谐是企业保持蓬勃生机的根本，“和谐”是企业保持永恒动力的核心支柱。3.优秀企业文化的本质就是和谐进展。构建优秀企业文化的基础是和谐进展。进展才能制造更丰富的社会物质财宝，使职工生活水平不断提高，社会生活更加和谐。只有实现又快又好的进展，我们才能更好地促进经济社会协调进展，才能形成更完善的分配关系和社会保障体系，才能制造更多就业机会，才能不断满足广阔职工多方面的需求。近年来，中原油田在广阔干部职工心中牢固树立“一盘棋”的思想，提倡“三合、五同、五共”，积极培育个性鲜亮、时代感强的“中原石油文化”，充分体现了和谐的基本原则，有力地促进油田生产经营的健康进展。二、以和谐企业文化构建企业内部的整体和谐。1.坚持以人为本，激发员工责任意识。企业切切实实把员工当作企业进展的最重要的资源，从管理制度、用人机制及激...