校本培训工作总结优秀校本培训工作总结优秀范文 本年度我校领导班子的正确指导下，在实际培训中，我们努力做到领导重视，措施有力，对老师的培训学习给予人力、物力的支持，让每一位老师通过学习提高教学、教育技能。在全体老师的共同努力下，本学年，我校的校本培训工作，取得了较大的进展，现总结如下： 一、领导重视，目标明确 学校领导对老师的校本培训工作非常重视，始终把培育建设一支高素养的老师队伍作为重点，把搞好老师的继续教育工作作为中心工作来抓，提出了建设高素养的老师队伍，走科研兴校之路的办学思路。为了加强校本培训的工作，成立以郑伟校长为组长的校本培训领导小组，由学校教导处邵联菊老师专门组织和负责。教研组机构健全，分工明确。 学校及时制定出了切实可行的计划，制定了总体目标，不仅要求广阔老师努力进展，成为一支师德高尚、素养精良、结构合理、充满活力，科研型的老师队伍；还结合本校实际，建立健全了有效合理的工作机制和管理制度。学校设施到位，每个办公室设电脑一台，设电子阅览室、图书室各一个。 老师在教育事业进展中的地位和作用是不容置疑的，我校十分重视老师全员继续教育和岗位培训，始终保障老师充裕的培训经费和教研活动的顺利开展。在开学初先后派出多位老师参加新课程的培训，还有心理健康辅导员的培训、校长培训、教务主任培训、少先队辅导员培训和班主任培训等等，并鼓舞年轻老师参加自考和高校函授学习。 二、加强培训，促进进展 1、重视专题理论培训学习 老师既是学习者，又是实践者和讨论者。为了更好地落实培训任务，学校以自学和集中学习相结合，定期开展各种培训工作，培训内容根据上级文件精神，有师德师风建设、教育教学、德育方面等专题培训。要求老师在学习中要做到：耳到、手到、眼到、心到。 在本学年中定期开展校本专题讲座，如特邀中学高级老师、高级心理咨询师胡岳灶老师，做心理健康专题讲座；由胡月玲校长做德育专题讲座；由邵联菊老师做课堂教学变革专题讲座；特邀县作协谷福林老师给师生做作文教学专题讲座。 在培训过程中老师参加率较高，态度积极。不但做好学习笔记，还善于思考，每次学习结束，我们都有目的地开展一些讨论、沟通、讨论活动，让老师有自我展示的空间和时间，在老师相互切磋的同时，相互提高。 2、注重青年老师的培育 为了加强青年老师队伍建设，促进学校可持续进展。在校本培训中，我校特别针对 35 岁以下青年老师，提出严格要求，明确...
