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检测中心年终总结

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检测中心年终总结(精选 6 篇)检测中心年终总结(精选 6 篇) 时间真是转瞬即逝,一年的工作又到了年终,经过过去一年的辛勤付出,我们一定积累了不少经验和教训,是时候对自己这一年的工作进行一个全面的总结了。是不是无从下笔、没有头绪?以下是我编写整理的检测中心年终总结(精选 6 篇),仅供参考,欢迎大家阅读。 检测中心年终总结 1 今年以来,分析检测中心培训工作在公司各级领导的坚强领导和各兄弟部门的大力支持下,根据中心的总体安排和部署,紧紧围绕项目试车分析工作实际,仔细对比 20xx 年部门培训工作目标,对中心全体在岗人员进行安全培训、装置工艺流程、设备安装调试、质量、规章制度培训等,较好的完成了各项培训工作任务,为中心各项工作有效开展奠定了扎实的基础。 (一)分析检测中心完成的主要培训任务 1、狠抓安全培训工作 根据年初和公司签订的安全目标责任书上的内容及结合我中心的安全工作管理目标。我们对进入中心的新入职员工进行了全面而系统的车间级和班组级安全教育培训。本年度集中进入本中心新进员工共计 3 批次,安全培训 3 批次,培训人数 50 人次以上,培训课时达 150 课时以上。培训完成后对接受培训的人员进行了二、三级安全培训教育考核,考核合格率为 100%。同时,我们也在狠抓部门日常安全培训工作,以班组为单位,由技术组和安全组安排授课,每月进行两次安全培训,培训人次达到 1200 人课时以上。在该项培训工作过程中,我们要求各业务组每周至少组织一次安全教育活动。培训及学习的内容有安全相关法律法规,安全管理标准及公司程序文件管理手册,化验室相关的事故案例,公司及部门关于安全管理的规定,安全操作规程等。培训完成后进行相应考核,考核不合格者继续进行培训教育,直至考核合格为止。 2、工艺理论培训 中心每周选择一位业务精,能力强,对工艺流程熟知的员工,为职工全面讲解自己了解的仪器操作维护方面知识和装置工艺流程,面对面的讲解,面对面的操作,通过讲课沟通活动,职工的实战能力不断增强,锻炼了队伍,工作效率得到了提高。 3、生产系统在岗员工岗位培训 为了提高我中心员工实践操作动手能力,我中心开展了生产系统在岗员工岗位培训工作。岗位培训方式实行外请其他化工厂技术人员集中授课、仪器厂家现场讲解、班组岗位练兵、视频课件及部门内部授课等多种方式。岗位培训内容包括理论学习和实际操作培训,包括实验原理、仪器操作与维护、安全...

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