求职信写作技巧 首先我们清楚一下求职信撰写基本技巧： 1.表现自我的个性及特质——建议使用积极正面的陈述方式。 2.文章不可冗长——控制在总共四段、每段五行以内。 3.前瞻性的气魄——具有勇于突破与开创气质的人是外商公司的最爱。因此并不需要对之前辞职的原委做太多的解释。 4.少用第一人称——为了避开流于自大与主观的缺点，尽量少用第一人称。 求职信中的主要内容： 第一、说明你从何处得知这个工作机会 这是最基本的部份。一般来说会将媒体广告的名称改用别的字体书写或用底线加以标记。 第二、自己的学历、工作经历。 这是为了补充简历介绍的缺点，更具体的介绍自己的特点、能力。 第三、自己的工作能力能够胜任这份工作 这里要重点写，自己可以根据求才广告的内容，将自己的能力及特点体现出来。但不要太过吹嘘，这样到面试时一样会被否认掉。 第四、最后的感谢语 在最后的一段要写对公司或面试官的感谢语，体现你的真诚与修养。让面试官和招聘公司对你留下好的印象。 细节部分，特别是应届生求职信应该要注意的，毕竟是刚出来工作呢。 1、求职信的格式 (1)称呼写明收信人的姓名和称畏或职务，如：×××先生或×××女士或×××经理等 (2)正文： 开头一般应有一句引子：传统的引子是写明应聘信息的来源 2.标准的求职信内容：一份标准的求职信内容包括： 写求职信的理由：从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因，你要申请什么职位；做自我介绍，说明你为什么适合申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么；简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置；强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就；结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。当然假如能对阅读者表示感谢，效果会更好，以我们的经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天要阅读大量的简历，一句关切的问候会给人留下很深的印象。 3.写求职信的注意事项： 求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作...
