涨工资申请书 15 篇涨工资申请书 1 尊敬的领导: 您好!本人某某某,由于以下几个方面的原因,现特申请加工资 xx 元。 1、从今年开始,江苏徐州的地区的 xx 部门工资都有所上调,增加价位在 200—500 元不等。 2、xx 工作技术性强,稍有不慎都会影响产品的外观和性能,且本人现在工位不稳定,哪里有需要就到哪里帮忙,可以说是身兼多职,这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟。 3、相比去年,xx 今年又少了两个人,所以我的工作负担又增加了不少,通过我的工作成绩,我希望老板给我增加工资薪酬待遇以资鼓舞,带动我上班的积极性,以保证将工作做的更好。 4、xx 部门工作环境差,噪音大,粉尘多,且来货多出货紧急时还需要无偿加班。 5、随着物价的不断上涨,原有的工资水平已远远不能满足我的消费需求及生活水平,在这个什么都在涨价的社会,我希望老板也能让我的工资见涨以满足我的生活要求! 以上几点,我希望老板能从实际出发,对于我所提的要求给予考虑,谢谢!审请人:xxx日期:20xx 年 xx 月 xx 日涨工资申请书 2 尊敬的 xx 总: 自入职 xx 公司以来,在过去的这几个月本人一直负责生产、仓库、采购等一系列工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,能熟悉使用相关电脑软件及相关设备,有很强的团队协作能力;确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合同事成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身进展和进步,并多次得到 y 经理的肯定及赞扬。 目前企业处在极需快速进展阶段,有很多需要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法,以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用,这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并进展,而这正是几个月以来我常常为工作加班加点,任劳任怨,为公司做出的努力。 薪酬是衡量工作价值的标准,我们员工也非常理解在追求利润化的情况下,公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了猎取经营利益,工资福利的目的则是开发企业的人力资 源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言,薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等),进而影响到企业的生存和进展;对企业内部而言,薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说...