烟花爆竹安全与经营管理制度 一、安全经营目标管理与奖惩制度 烟花爆竹安全经营是企业的生命线，为激励全系统员工搞好安全经营，确保安全经营，特制定本制度： 1、在消防安全中有下列成绩者给予表彰和奖励
(1)热爱消防安全工作，积极参加各项活动，成绩优异
(2)遵守各项规章制度与三违现象作斗争成绩突出
(3)整改重大安全事故隐患积极，避开了重大事故发生
(4)对安全经营和消防科研技术革新成绩优异
2、由于违章和失职造成重大安全事故的责任人进行处理
3、凡企业员工无违规、违章、违纪，工作负责，技术拨尖的员工除大小会议表扬外，可实行挂牌悬奖，受奖者企业张榜表扬，也可进行适当的经济奖励
4、劳动态度不端正、不服从领导、不遵守劳动纪律和安全管理制度，常常违规违纪，屡教不改者，实行必要的经济处罚
(1)对违反劳动纪律者，除按劳动合同违约和请销假制度处理外，并按所造成后果的情节，处罚金; (2)对违反安全经营操作规程，造成损失者，轻者处罚金，重者酌情赔偿损失; (3)对不负责任违章操作，造成严重后果者，除赔偿损失，开除出公司外，触犯法律的，交司法部门追究其刑事责任
5、对不爱护经营工作用具和经营设施，有意损坏者，除严厉批判教育外，要给予适当的赔偿处分
6、年终未发生死亡事故的，企业可根据具体情况给予各部门一定的经济奖励，对重点岗位人员要加倍奖励并通报表扬，大力营造安全经营的氛围
7、一旦发生死亡事故，实行一票否决，取消企业年终的评优资格，扣除全年安全责任奖，对肇事者通报批判，情节严重者开除并移交司法机关处理
8、发生各类事故，安全保卫科和事故责任者根据事故大小取消季、年奖励，对肇事者通报批判，情节严重者开除
9、实行年终目标考核，上级考核下级，并进行考核备案
10、发生事故后，要实行三不放过的原则，吸取经验教训，保证不再发生同类型的事故
二、安全检查制度 1、企业
