煤矿公司生产部主管竞职个人简历 本人，竞聘的岗位是恒邦公司生产副经理
一、个人简历 尹建超，男，31 岁，山东微山人，中共党员
华东师范大学应用电子系毕业，大专学历，工程师，现任选煤厂机电车间主任
年 10 月－年 7 月在选煤厂机电车间实习； 年 7 月－年 11 月任选煤厂技术组技术员，助理工程师； 年 11 月至今，任选煤厂机电车间主任，2000 年获工程师技术称职
二、竞聘优势 我的优势主要体现在以下三个方面： 一是具有丰富的专业技术知识
自 94 年参加工作以来，我一直在一线从事机电技术及管理工作，并努力做到理论联系实际，大力开展技术革新
其中 1998 年《选煤厂工资微机管理的应用》项目，获集团公司科技三等奖；年《末精煤脱水回收系统的完善》项目，获省煤矿工会科技创新优秀成果奖和集团公司一等奖
同时，由我牵头组织的选煤厂机电设备改造项目共 28 个，均产生了较好的使用效果和可观的经济效益
二是具有基层管理经验
在 5 年的基层管理工作中，我在全车间先后推行了班组优化组合，实现了人员双向选择，动态流动，进行了班组整合，将 7 个专业组合并精简为 3 个，大大提高了工作效率，实施了设备包机到人，制定包机责任制共 6 章 48 条，坚持了每季一次的技术测试，在分配上实行了竞岗分配
通过这些管理措施，逐步把平均年龄只有 29 岁的机电车间职工，煅造成了技术过硬、纪律严明的机电维修队伍
年度，机电车间取得了机电设备台时 0
58小时/万吨的好成绩，在全公司所有选煤厂中名列前茅
三是我有在非煤领域干事创业的激情
随着煤炭主业的逐步萎缩，就业压力的越来越大，非煤产业的位置就越来越重要，我之所以从轻车熟路的车间主任的岗位上，来竞聘恒邦公司副经理，就是想把握当前非煤进展的战略机遇，发挥自己年轻、易于接受新事物，能够熟练利用互联网等现代传媒猎取信息、学习新知识的优势，在非煤
