版就业合同协议书(精选 5 篇)篇一：版就业合同协议书 甲方： 乙方： 因乙方为超龄人员，不属于社会参保对象或个人已缴纳了社会保险无法再为其参保。为了保障合同双方的劳动权益，经甲乙双方协商一至，特订立如下合同。 一、合同期限 年：自 年 月 日起 至 年 月 日止。 二、用工性质和形式：乙方通过公开招聘录用后，实行聘用制，随聘随用。 三、双方权利和义务： 甲方的权利和义务 1、按岗位责任和工作要求，检查考核乙方完成工作任务; 2、根据有关规定，决定乙方劳动酬劳的分配形式，对乙方实行奖惩; 3、根据工作需要，变更乙方工作岗位; 4、根据有关规定，按时支付乙方劳动酬劳。 乙方的权利和义务 1、根据规定领取劳动酬劳; 2、享有休息，休假并获得劳动安全保护的权利; 3、服从甲方及用工单位的管理，尽职尽责，努力完成工作任务; 4、遵守用工单位各项和劳动法律，讲究职业道德。 四、工作时间与劳动酬劳： 甲方根据国家法律、法规，实行不定时工作制，节假日如用工单位需安排加班，由用工单位按有关规定给予补休或补发加班工资; 乙方在甲方安排的劳动时间内按时保质保量完成用工单位的工作任务，甲方支付给乙方工资每月 元，支付时间为下月初。 五、意外保险： 因乙方无法参加社会保险，为了防止工伤意外，特为乙方购买人生意外保险一份，保额赔付 万元左右。 六、劳动合同的解除与终止： 在下列条件下甲方可以解除合同 1、因用工单位裁员乙方被退回; 2、乙方违反或不履行合同的; 3、乙方严重失职，给用工单位造成重大损害的; 4、乙方严重违反劳动纪律或规章制度，被用工单位退回的; 5、乙方被依法追究刑事责任的; 6、乙方患病或因工负伤，在医疗期后，不能从事原工作的; 7、聘用期限届满后，不能续聘的。 在下列条件下乙方可以解除合同 1、在试用期限内; 2、甲方不按合同约定支付劳动酬劳的; 3、甲方有侵害乙方合法权益行为的。 合同期届满，自行终止。如工作需要，经甲、乙双方协商同意可以续聘。 七、本合同一式两份，双方各执一份。 甲方： 乙方： 时间： 时间： 篇二：版就业合同协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方根据国家生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议： 第一条甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意接收乙方到本单位工作;乙方已如实向甲方介绍自己的情况，并通过...
