研发人员岗位说明书

研发人员岗位说明书 2、根据学院的进展规划，仔细执行各项工作任务，重点保证课程开发质量; 3、协助主管院长定期召开部门工作例会; 4、负责部门进展战略规划的起草制定; 5、负责部门年度工作计划制定，并对过程进行严格监控; 6、负责部门员工每月绩效考核和年度业务考核; 7、负责老师资源建设规划与开发过程监控; 8、负责网络课程建设规划与开发过程监控; 9、负责资源研发项目评审与核算; 10、负责资源建设立项及项目管理; 11、负责部门人才的引进和培育; 12、负责信息化教学中心建设工作; 13、负责老师教育课程平台建设工作; 14、责部门科研工作; 15、负责部门员工团队文化建设。研发人员岗位说明书 2 一、主要岗位 产品研发部部长 产品研发部经理 产品研发部设计师 产品研发部校核员 产品研发部审定员 二、主要职能 1. 编制新产品研制开发年度实施计划,满足公司中长远进展规划 2. 组织市场调研和预测 3. 提出新产品开发的设想和建议 4. 编制和组织实施新产品开发活动计划 。 5.优化产品结构和方案 三、岗位职责 (一)产品研发部经理岗位职责 1.领导分管部门制度建设并组织实施年、季、月、周度工作计划，负责具体实施，并针对任务变化进行阶段性的调整，有效落实部门和下属员工的各项业绩指标，实施部门绩效考核; 2. 负责设定产品设计及相关的研发课题，指导并参加研发及管理工作; 3. 负责产品标准化的制订、发布、执行; 4.负责指导仓库和设计资源库的建设，并推动建设进程，促进资源共享; 5.负责组织安排标准化、技术、制作工艺等各方面的沟通、培训; 6.负责指导、协助、检查、审核产品设计工作、设计作品及相关档案管理工作; 7. 负责设计研发部门的制度修订、岗位招聘申请、团队组建与提升等; 8. 配合横向部门的工作，对部门运营给予支持; 9. 完成领导交办的其他事务;研发人员岗位说明书 3 1.负责组织开展国内外学术、信息技术沟通，对新技术、新设备、新工艺、新经验进行深化调研，并在公司范围内积极推广。 2.负责根据国家和地方的相关法律规范、规程、规定及标准，结合公司实际情况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进行培训。 3.结合公司实际开发的项目，提炼出相关课题，组织公司内部有关专家进行讨论，为将来开发的项目提供技术支撑。 4.参加公司相关技术专题研讨会，提出相应的解决方案。 5.负责公司有关技术数据库的建立和维护。 6.负责与外部技术专家的'协调工...