离职证明范本与格式 1.证明格式。 2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。 3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。 4.页眉打印有公司 LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 5.一般用 A4 纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司实行一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。 7.现在的`证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去干净，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。 8.一些用人单位由于前期管理不完善或不同意构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求情况下，采纳了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。 以下是一些离职证明： 离职证明 先生/女士/小姐(身份证号为)自 xxxx 年 01 月 01 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至 2024 年 07月 31 日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) xx 年 xx 月 xx 日 离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(公章) 年月日 xx 年 xx 月 xx 日 甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于 2024 年 07 月 31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字： xx 年 xx 月 xx 日 王某某自 xx 年 12 月 1 日入职我公司担任某某部门某某岗位，至 xx 年 12 月 12 日因个人原因申请离职，在此 2 年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“某某”称号（荣誉）经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司盖章日期：xx 年 xx 月 xx 日 王 xx，男，身份证号码：，自年月日入...
