精品餐厅聘用合同VIP专享

精品餐厅聘用合同 甲方（用人单位）名称：___________________ 法定代表人：_____________________________ 乙方（受聘人员）姓名：___________________ 性别：___________________________________ 出生________年____月____日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份证号码：_________________________ 家庭住址：_______________________________ XX 编码：_______________________________ 电话：___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订聘用书： 一、聘用合同期限。 本合同为有________年期限的聘用合同。聘用期从____20________年___1____月 ______1____日至________年____月____日止。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在________部门工作，完成该岗位承担的本职工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1、 甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康； 2、 甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资； 3、 女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 四、劳动酬劳 乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 （一） 甲方的权利 1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2．聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同， （1）在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的； （2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（甲方规定乙方在________年内执行 12 分考勤制度，迟到一次扣 2 分，矿工一次扣 6 分，________年超出 12 分者自动离职。 （3）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 （二） 甲方的义务 1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。 2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3．乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同： （1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的； （2）患病或者负伤...