精选文艺部工作总结模板 8 篇精选文艺部工作总结模板 8 篇 总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它是增长才能的一种好办法,让我们一起来学习写总结吧。那么我们该怎么去写总结呢?以下是我为大家整理的文艺部工作总结 9 篇,希望对大家有所帮助。 文艺部工作总结 篇 1 这学期,文艺部依旧本着“以文艺服务我院建设”的指导理念,切实开展一系列集娱乐性、观赏性、教育性为一体的文艺活动,活跃我系学习氛围,丰富同学生活,并积极的提高各种活动的精神内涵,切实地服务于我院的精神文明建设,协助我系学生的培育教育工作。同时,积极做好部门内部建设,在团总支和学生会的领导下,完善文艺部的部门职能和部门文化,以更为高效优质的运作和管理模式,为院和我系的建设提供强大的文艺支持,与旅游与管理系各部一起,为我系各方面工作的顺利开展,以及更为全面的文化建设做出应有的贡献。 一、部门内部建设。 干事培育工作 本届文艺部切实做好干事的培育工作,保证后续人才的储备,在干事的培育上比以往文艺部作了更加细致的工作,将外联、策划、文字和后勤能力同样作为重要的选拔标准,力争部内干事能力的多元化,以完善部门职能,保证工作的全面性。 文艺部干事力争能基本确定干事在部内的角色定位,鉴于文艺部多元化的工作性质,尽量保证各干事能各司其职,目标是能使各干事在部内的某项工作中能独当一面,充分发挥每个人的特质和能力,保证每个人都能真正参加到部内工作当中。 干事培育方法: 1)策划创新能力。文艺部活动如校园歌手大赛,让干事就流程和节目设置提出了有关想法,并要求部分干事写了策划书,部长副部对策划做出修改意见并适当进行采纳。 2)编排和表演能力。参加各种活动,如配乐诗朗诵等,都有干事作为选手搭档进行了积极精彩的配合和表演。由干事独立的带领演员进行编排排练,都取得满意的效果。 3)涉外能力。文艺部工作中尽量多与各部门之间加强联系,多加沟通。 4)后勤工作。晚会用品的采购,晚会会场的布置等工作都有干事着手进行。 5)组织纪律性。严明部内规章制度,严明例会和值班法律规范。 经过一学期的锻炼,文艺部的干事不论是从工作态度、工作能力还是对文艺部部门工作的认识上,基本都达到了培育目标。 (二)舞蹈队及声乐队的建设管理。 1、舞蹈队的管理 1)组织舞蹈队成员每周周三周四进行舞蹈排练 3 月 124 月 08日排练舞蹈《...